Karakter rengini öğren, iş ve kariyer hayatında bir adım öne geç

Giriş Tarihi: 24 Temmuz 2019 Çarşamba, 18:48 Güncelleme Tarihi: 30 Temmuz 2019 Salı, 23:22

Şimdiye kadar iş ve kariyer hayatında başarını etkileyen birçok şeyi araştırmış ve öğrenmiş olabilirsin. Peki, renklerin iş, kariyer ve başarında nasıl bir etki yarattığını biliyor musun? İster iş ve kariyer hayatına ilk adım at, ister işini değiştirmek iste istersen de daha yüksek kariyerler hedefle sana yardımcı olabilecek artık renkler olduğunu unutma.

Bugüne kadar yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki bir kişinin karakterini ortaya koyan önemli göstergeler arasında renklerinde olduğudur. Renkler kişinin psikolojik, sosyolojik yada karakteri hakkında ciddi ipuçları verebilmektedir. Eğer sende karakter rengini merak ediyorsan bu içeriği ayrıntılı incelemelisin.

Renklere göre karakter analizinde renkler 4 ana kategoride toplanmış. İşte, bu 4 kategori ve özellikleri;

Kırmızı karakterli kişiler, baskın ve lider sınıf kadrosunun içinde yer alır. Zorlayıcı ortamlarda konuya egemen olma davranışını benimser. ”Zorluklara rağmen” başarmayı sever ve motivasyonunu başarma duygusunun verdiği hazdan alır.

Bir işte lider veya baş olacaklarını hissettikleri zaman o işe ilgi duyarlar. Motive etmek için lider olacağını hissettirmeniz yeterlidir. Kuralcıdırlar ve kendi kurallarını uygulamak isterler. Boyun eğmek hiç onlara göre değil. İşleri kendi istekleri doğrultusunda hemen olmasından yanalar.

genelde ailede, iş ortamında yada sosyal hayatta kontrolü kaybedince strese girerler. Stres onları daha çok çalışmaya iter. Meydan okumayı severler ve işleri dar zamana sığdırıp sonuç alma taraftarıdırlar. Olaylar onların kontrolüne girdiğinde bu onları mutlu eder ve sakinleşmeye başlarlar.

Stresi en iyi atma yolları harekete geçme, cesaretlendirme yada yeni umutlar vaat ederek sağlanır. Devamlı sen yapabilirsin, sen başarırsın, sen harikasın gibi gururunu okşayacak sözler söyleyin.

Uğraştığı şeyi bırakıp, dinlenmesini asla tavsiye etmeyin. “Çok yoruldun, bırak, hayatını yaşa, tatile çık…” gibi sözleri onlara asla söylemeyin. Çünkü onlar sorunlarını daha çok çalışarak halletmeye çalışan kişilerdir.

Sarı karakterdeki kişiler eğlenmeyi ve eğlendirmeyi çok severler. Genellikle insanları motive eden kişilerdir. Yaratıcılıklarını kullanacakları eğlence sektöründe yer alabilir, iletişim alanında insanlarla kolayca bağ kurabilir, sezgilerini ve deneyimlerini iş dünyasındaki adaptasyon süreçlerinde kullanabilirler.

Farklı fikirleri ortaya atmaktan geri durmazlar ama genellikle başladıkları işin sonunu getiremezler. Bu yüzden onları motive etmek için kendilerine işin eğlenceli ve rahat yönlerini göstermelisiniz ki işe adaptasyonları yüksek olsun. En iyi motive oldukları zamanlar; popüler bir kişilik olduklarını yada sevildiklerini hissettiklerinde olur.

Strese girdikleri zaman; alışveriş yapmayı, yemek yemeyi, eğlenceli ortamlarda bulunmayı yada birileriyle dertleşme, konuşma ihtiyacı hissederler.

Onları stresten uzaklaştırmak için; can kulağıyla dinleyin ve içini dökmesini sağlayın. Her zaman yanında olduğunuzu hissettirin, başarılı olacağını ona hissettirin, yeni hayaller ve yeni umutlar vaat edin.

Ayrıca baskıya gelmezler ve baskı onların mücadele gücünü kaybetmelerine neden olabilir.

Bu karakterdeki kişilikler; İnsan kaynakları, halkla ilişkiler, turizm ve otelcilik, konaklama, tercümanlık, psikoloji, sosyoloji vb. gibi alanlarda çalışması onları daha başarılı kılar.

Yeşil karakterli kişiler sorumluluk üstlenmekten ve risk almaktan hoşlanmayan kişilerdir. En çok motivasyona bu kişiliklerin ihtiyacı vardır. Barışçıl, planlamacı ve organizasyonel bir yapının içinde yer alabilir. Takımlarına uyumlu bir çalışma biçimi benimserler, dağınıklık onlara göre değil ve çalışma ortamlarının düzenliliğini kendileri sağlarlar.

Kendi işlerini kendileri yapmayı tercih ederler ve kolay kolay kimseye güven duymazlar. En önemli özelliklerinden biride çok disiplinlidirler ve bu konuda titiz davranırlar.

Çok enerji gerektirmeyen, gürültüsüz ve huzurlu işleri severler, hatta monoton işlerde çok başarılı olabilirler. Ancak kendilerinden çok şeyler beklerseniz kaçmaktan çekinmezler.

Çok hayati kararlar onları strese sokabilir. Çünkü problemleri sevmezler ve içten içe oradan nasıl uzaklaşırım hesabını yaparlar. Duygularını gizlemede ustalar ve çoğu zaman ruh hallerini anlayamazsınız.

Mavi karaktere sahip kişiler; kurallara bağlı, disiplinli, mantıklı ve uyumlu bir yapının içinde yer alır. Daima kurallara uymaktan yanadırlar. O yüzden bu karakterdeki birini motive etmek istiyorsanız işi ayrıntıları ile planlı ve programlı bir şekilde anlatmalısınız. Onlara işi mükemmel ve düz gün bir şekilde yapacakları hissini vermelisiniz. Çünkü biraz karamsar kişilerdir ve riskleri önceden görürler.

İş hayatının en önemli sorunlarından biride strestir. Bu karakterden biri strese girdiğinde kendisi sizinle konuşana kadar sessiz kalın. Bırakın önce o konuşsun kendini ifade etsin. Soru sormayın ve sabırlı olun. Ona kendisinin neler hissettiğini anlamaya çalıştığınızı açıklayın.

Ayrıca, çalışırken kuralların, yetkilerin ve sorumlulukların belirgin olması, denenmiş başarılı yöntemlerin olması motive eder.

Eleştirilmekten rahatsız olurlar. İlişkilerinde ve yaptığı işlerde kesin kurallar koyar. Mevcut prosedürlerin dışına çıkmak istemez. Detaylar içinde boğulabilirler. Duygularını dışarı göstermekte zorlanır. Tartışmak yerine içine atabilir.

İş alanı olarak; Finans, matematik, istatistik, muhasebe, iktisat, hukuk, ihracat ve ithalat alanlarında çalışmak bu karakterdeki kişileri daha başarılı kılar.

--------------------------