Dijital çağda şirketlerin en değerli varlıkları, şüphesiz ki çalışanları… Mutlu müşterileri yaratan mutlu çalışanlar, çalışma koşullarında olmazsa olmaz ortak beklentilere sahip olabilmektedir. Genel olarak bakıldığında çalışanların beklentilerini karşılamak için yüksek maaştan çok daha fazlası gerekmektedir. Peki, çalışanlar ne istiyor? Çalışan bağlılığı için takdir edilmek mi? Daha yüksek maaş mı? Yoksa aidiyet hissinin oluşturulması mı gerekiyor? Çalışanlar ne ister? İşte çalışanların en çok istediği 20 şey…
Kurumların ihtiyacı, aslında motivasyonlu çalışanlar. Gerçek katma değeri sağlayan yüksek motivasyona sahip verimli çalışanlar ise kolay istihdam edilememektedir. Dijital iş yeri kavramının da iş hayatında benimsenmesi ile online bilgiyi her alanda kullanan çalışanların, teknolojik olarak ihtiyaçlarının karşılanması gerekmektedir. Şirketler, başarılı sonuçlar almak için çalışan bağlılığını artırmak ve aidiyet duygusunu sağlamak durumundadır.
Çalışan memnuniyeti, kurum kültürüne büyük bir oranda katkıda bulunur. Şirket içinde mutlu çalışanlar oluşturmak, kurumların maliyetlerini düşürürken karlılıklarını ve marka farkındalığını artırır. Markanızın da başarılı olmasını istiyorsanız çalışan bağlılığı için onların beklentilerini bilmeniz şart.
catherines career corner
Anahtar Kelimeler: Çalışanlar , İstekler , Değerler
