Ağır bir çanta taşıyan gri takım elbiseli iki üç düğmeli ceket giyen basmakalıp liderlik imajını artık unutma zamanı geldi. Günümüzde çarpıcı liderlerin şekil ve boyutları değişti. Mavi kot pantolon giyen bir pazarlama öğrencisinin yurt odasından büyük bir şirket temellerini atabiliyor. Çok zor bir iş olmasına rağmen liderlerin her gün diğer liderlerden farklı olarak yaptığı bazı alışkanlıkları vardır. Bunlar:
1- Dürüstlük
Büyük liderler zor durumlarla başa çıkarken içinde bulundukları durumu çalışanlarının yüzüne gerçekleri söyleyecek kadar cesur olurlar. Kriz anlarında mücadele etmek için ve çalışanları doğru yönlendirmek için dümenin başına geçerler. Çalışanlarla her zaman aralarında seviyeli, açık ve düzenli bir iletişim vardır. Çalışanlar durumun farkında oldukları için liderleri aralarında güven bağı oluşur ve herhangi bir sürpriz ile karşılaşmayacaklarından emin olarak çalışırlar. Öğle aralarında ya da kahve molalarında yapılan dedikodulara kulak asmazlar.
2- Güven Kazanmak
Güvendikleri ortamda çalışanlar çalışırken daha hevesli ve sadık olur. Güven birçok yönden inşa edilebilir. İlk olarak çalışanlarınız kariyerleri ile ilgilenin. Mezun oldukları okul, bugüne kadar iş hayatında yaşadıkları ve geleceğe yönelik planlarından bahsetmelerini isteyin. Çalışanlarınızın başarısı ile ilgilenmeniz ve onların konuşmalarına değer vermeniz güvenin alt yapısını oluşturur. Çalışanlarınız hata yaptıklarında kınayarak öfkelenerek onlara yaptığı hatayı fark ettiremezsiniz. Bunu yerine sakince yaptıkları hatayı neden ve ne sebeple yaptıklarını dinleyebilirsiniz. Gelecekteki birçok adım için güven en temel çıkar yoludur.
3- Özgün olmak
Liderseniz, içinde bulunduğunuz takımın bir parçası olduğunu unutmamanız gerekir. Lider olmanız o şirketin çalışanı olarak düşünmeniz gerektiğini değiştirmez. Sıkıcı sunumlar yerine sunumu daha hevesli ve komik yapabilecek potansiyeliniz varsa neden kullanmıyorsunuz? Kişisel özelliklerinizi liderlik tarzınızla harmanlayarak kendi tarzınızı ortaya çıkarabilirsiniz.
4- Saygı Kazanmak
Etik kurallara uygun davrandıkça ve başkalarına rol model olduğunuz zaman etrafınızın saygısını kazanıyorsunuz. Liderlerin söyledikleri kadar davranışları da çok önemlidir. Müşteriler kendi değerlerini bilen ve liderine saygı duyan kişilerle çalışmayı daha fazla önemserler. Saygı seviyesi iş hayatında önemli yer alır.
5- Meraklı Olmak
İyi liderler öğrenmeye ve meraklı olmaya her zaman hazırlardır. Bu meraktan kasıt yeni fikirler, anlayışlar ve bilgilerdir. Birçok yerden yeni bilgiler almak ve bunu çevresindekilere aktarmalıdırlar. Etrafındaki kişilerin vizyonuna katkıda bulunmak isterler.
