Lider nedir? Bu soru liderlik kavramı ortaya çıktığından beri net bir cevaba ulaşamadı. Birçok kitap, makale ve internet aracılığı ile bu sorunun cevabı aranmaya devam ediliyor.
Mevcut bilgilere dayanarak iyi bir lider tanımı yapabilir misiniz?
İyi bir lider ile patron arasındaki farkı anlatmaya çalışacağım. Lider ve patron aynı değildir. Birçok insan bu konuda yanılıyorlar. Bir lider patron olabilir ama her patron lider olamaz. Patron ve lider arsındaki farkı belirlemek amacıyla yapılan bir çalışmada ikisi arasında 7 temel özellik vardır. Bu özellikler;
• Sorunlara karşı çözüm bulma yaklaşımları
• Koçluk
• Performans çıktıları
• Teşvik etme özellikleri
• Ben yerine biz diyen zihniyet
• Konuşmaktan fazla dinlemek
• Doğallık
Hepsi için bir temel ölçüt vardır. Liderlik için belirli listeler nitelikler ve büyük ölçüde özellikler belirtilir. Bu listelere tamamen uyan bir lider var mıdır? Eğer öyleyse gerçekten iyi bir lidersiniz. Bu özellikler:
1.Sorumluluk alma bilinci: Başarısız olma riskine karşı her zaman sorumluluk almaya hazırlardır.
2. Açık fikirli olmak: Herkesle iletişim kurmak için hazırlardır.
3.Güven: Kibirden uzak dururlar. Bu yüzden birçok kişinin gözünde güvenebilirlerdir.
4.Cana yakın: Birçok insanla iletişim kurabilirler.
5.Yardımsever: Başkalarının becerilerini geliştirmek için ya da birçok konuda kişilere yardımcı olurlar.
6. Rehber: Zor durumlarda rehberlik etmeye her zaman hazırlardır.
7.Korkusuz: Zor durumlara ve zor zamanlara her zaman hazırlardır.
Evet, bu yukarıda saydığımız özellikler bir patronunda bir liderde de bulunması gereken özelliklerdir. Her patronun bir lider olmadığını daha önce belirtmiştim. Liderleri patrondan ayıran bazı özellikler vardır. Bunlar:
8.Planlama yeteneği işlerin akışını düzenlemek için çok önemlidir. Plan yaparak ne nerede ne zaman ve nasıl yapılacağı açık, net belirlenmiş olur.
9.Organizasyon becerilerinin farkında olunması ve bu becerilerinin yönetilmesi için etkin bir liderlik becerisi gerektirir.
10. Yazışma başarısı: liderin çalıştığı etkileşim için de olduğu tüm kişilerle iletişim içinde olduğu kadar yazılı metinlerde de profesyonel bir dil kullanmalıdır.
11.Konuşma tarzıyla da bir lider farkını belli etmelidir. Doğru sözler tartışma esnasında etkili bir dil kullanımı ve kişilerle yüz yüze kurduğu iletişimde farkını ortaya koyarak karşıdaki kişiye güven verirler.
12. Zaman yönetimi etkin bir şekilde kullanan lider, rehberlik yaparak ve birkaç stratejiyi kullanarak süreçler için kullanılan zamanı azaltırlar.
