Kariyer seçiminden önce iş olanakları, işin gerektirdiği sorumluluklar, eğitim ve öğretim gereklilikleri hakkında bilgi edinilmeli. Potansiyel Kariyer seçeneklerini daraltmak için atılması gereken adımlar:
1.Kendinizi değerlendirin
Her bireyin farklı değerleri, yetenekleri, hedefleri ve ilgi alanları vardır. Diğer bir deyişle her birey başkalarının yolundan gitmek yerine, kendisine göre bir kariyer yolu çizmelidir. Kariyer danışmanlık hizmeti alarak ve öz değerlendirme yaparak farklılığınızı belirlemelisiniz.
2.Potansiyelinize göre kariyer seçenekleri listesini hazırlayınız
Birçok seçeneğinizin karakteristik özellikleri vardır. Öz değerleme yaptıktan sonra, kişiliğinize uygun olanların listesini yapmalısınız. Bu seçeneklerin hepsini takip etmek mümkün değil, o yüzden listeyi tekrar değerlendirmeye almalıyız. Değerlendirme sonucu 5 ya da 10 seçeneğinizi seçin. Seçim yaparken değerlendirme testleri, becerilerin kişiliğe uygun olmasına ve ilgi alanlarına dikkat edilmelidir.
3.Seçenekleri değerlendirin
Liste daraldıktan sonra kalan potansiyel kariyer seçenekleri hakkında bilgi edinin. Eğitim ve eğitim şartları, görevleri, istihdam edilme oranı, yıllık kazanç ve terfi fırsatlarını öğrendiğinizden emin olun. İnternetten bilgi edilebilir ama her alanda uzman biriyle görüşüp seçenekler hakkında gerekliliklerin derinlemesine bilgi edinilmelidir. Bu alanda uzman biriyle görüşemediğinizde, programlara ve gönüllü çalışmalara katılabilirsiniz. Ancak araştırmalara başladığınızda sizi ilgilendiren alanlarda çalışan akrabaları ve okul arkadaşlarınız olduğunu fark edeceksiniz. Bilgilendirici bir röportaj yapar gibi hareket ederseniz yıllık maaş, çalışma alanları ve giriş seviyesinde istihdam şartları hakkında bilgi toplarsınız. Bu görüşmeler sırasında istihdam istemek için ağ fırsatlarından yararlanmak tavsiye edilemez.
4.Listenizi daraltın
Artık iyice listenizi daralttıktan sonra ilginizi çekmeyen meslekleri listenizden çıkartın. Birçok kişi büyüyen sanayi koşullarını, yıllık kazanç ve eğitim gereksinimlerini öğrendikten sonra ikna olur. Her meslek ile ilgili bilgi aldıktan sonra listenizde 1-2 kariyer seçeneği daha azalmış olur.
5.Hedefler Koyun
Listeniz daraldıktan sonra, kendinize ulaşılabilir hedefler koyun. Yeterince uzun ve kısa hedefler koymak için bilinçli olmak gerekir. Genellikle kısa süreli hedefler 1-3 yıl arası, uzun vadeli hedefler 3-5 yıl arası olarak nitelendirilir. Belirlenen hedefe varmak için çok çalışmak, gerekli ayarlamaları yapmak ve kararlı adımlar atılmalıdır. Unutulmaması gereken hedefe ulaşmak kolay olmayacaktır. Esnek gerçekçi tanımlanan hedefler genellikle ulaşılabilir ve belli bir süre içerisinde ulaşılabilir.
6.Eylem planı oluşturun
Kariyer hedeflerinizi ulaşmak için belli adımlar atmak için bir kariyer planı yapılabilir. Kariyer hedefi bulduktan sonra hedeflere belirli adımlarla gitmek için kariyer eylem planı yapılabilir. Ayrıca kariyer eylem planı olası engelleri çözmek için yardım gerektiğinde kaynak olarak kullanılabilir. Bu plan gerekli eğitimi almak, iş bulmak ve kariyerin geleceği için profesyonel adımlar atmanızı sağlayacaktır.
7.Eğitim Alın
Gerekli mesleki eğitim alma muhtemelen kariyer hayatınızda yoğun zaman ve çaba tüketir. Mesleğin gerekliliklerine bağlı olarak üniversite derecesi, mesleki eğitim, yeni beceriler kazanmak ya da staj yapmak gerekebilir.
