Savunma Sanayi yenince akla ilk gelen kurumlardan biridir TUSAŞ/TAİ. Tabi ki bu denli büyük ve kurumsal bir firmada çalışmak birçok mühendisin, teknisyenin, uzmanın ve işçinin hayalidir. 1973 tarihinde kurulan TUSAŞ 2005 yılında TAİ ile birleşerek TUSAŞ – Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş. çatısı altında faaliyetlerini genişletmiş, havacılık ve uzay sanayi sistemlerinin geliştirilmesi, modernizasyonu, üretimi, sistem entegrasyonu ve yaşam döngüsü destek süreçlerinde Türkiye'nin teknoloji merkezi konumuna gelmiştir. Defense News dergisinin her yıl yayınladığı "Defense News Top 100" listesin de 1.858 milyar dolar geliri ile 2023 yılında dünyada 68. Sırada yer almıştır. İşte, 2023 TUSAŞ/TAİ TUSAŞ/TAİ 2023 çalışma koşulları, iş başvurusu, iş ilanları, maaş durumu, eğitim koşulları, staj ve kariyer imkanları…
Havacılık ve uzay sanayisinde küresel ilk yüz oyuncu arasında yer alan TUSAŞ/TAİ de sizde çalışmak istiyorsanız bu içerik tam size göre; İşte, 2023 TUSAŞ/TAİ çalışma koşulları, iş başvurusu, iş ilanları, maaş, eğitim, staj ve kariyer durumu…
Öncelikle TUSAŞ/TAİ İşveren Vaadini sizlerle paylaşmak isteriz.
Türk Havacılık Uzay Sanayii ailesine katılarak, keşif tutkunuzu ve merak duygunuzu, gurur ve cesur hamlelerle tamamlayacağınız; son teknolojiyle alanında öncü ürünler geliştirirken anlam ve gelişim dolu bir geleceğe adım atacaksınız.
Biz; anlam dolu ve çalışmaktan gurur duyduğumuz bir iş yapıyoruz. Birbirimize saygı duyduğumuz, gelişim fırsatlarıyla dolu iş ortamımızda; hem kendimizin hem de ülkemizin havacılık ve uzay geleceğini şekillendiriyoruz.
Biz; bitmek tükenmek bilmeyen keşif tutkumuz ve sonsuz merakımızla Türkiye’nin milli gururuyuz. Hedefler zorlu olsa da, yapacaklarımıza “hayal” deseler de, azmimiz ve cesaretimizle, hızla dönüşerek – kararlılıkla gelişerek yüksekleri hedefliyoruz.
Biz, gözümüzü yükseklere diktik.
Gözümüz Türkiye’nin geleceğinde.
Gözümüz bir Dünya Markası olmakta!
İnsan Kaynakları Politikası
Şirket “Dünyada Söz Sahibi Bir Şirket Olmak” hedefine ulaşmak amacıyla yürüttüğü faaliyetlere katkıda bulunacak nitelikte insan kaynağının TUSAŞ'a kazandırılması, kişisel ve mesleki açıdan geliştirilmesi ve şirket değerlerine bağlı aidiyetin sürdürülmesi İnsan Kaynakları politikasının temelini oluşturmaktadır.
Açık iletişimi, takım çalışmasını, kişisel ve mesleki gelişimi hedef alan uygulamalarla çağdaş İnsan Kaynakları yapılanmasında temel misyonu; Şirket ve çalışanlarının hedef ve beklentilerini, şirket etik anlayışı dahilinde uyumlu hale getirerek, etkin, verimli ve motive çalışan bir organizasyonla şirket vizyon ve hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamaktır.
Rekabetçi insan gücü ile tüm paydaşları dengeli memnun edecek bir İnsan Kaynakları sistemine sahip olma İnsan Kaynakları vizyonu çerçevesinde insanı var olan en değerli varlık olarak kabul eden, bölümlerin, çalışanların ve çalışan ailelerinin el üstünde tutulduğu bir İnsan Kaynakları Yönetimi sağlamayı hedeflemektedir.
Bu doğrultuda;
İnsan kaynağı sağlama sürecinde zengin ve kaliteli bir aday veri tabanı oluşturarak şirket ihtiyaçlarını karşılayabilecek nitelikte işgücüne hızlı erişim sağlayabilmek,
Konusunda yetkin, motivasyonu yüksek, yenilikçi ve değişimlere açık çalışan profilinin yüksek potansiyel/kalitede tutulmasını sağlamak,
İşe alım, ücretlendirme, performans, kariyer, yetenek yönetimi ve eğitim gibi tüm insan kaynakları süreçlerinde sistemsel ve süreç bazlı bir yaklaşım ile alt yapı oluşturmak ve geliştirmek,
Piyasa koşullarının üzerinde şartlar ve sosyal imkanlar sağlayarak tercih edilebilir işyeri iklimi oluşturmak,
Şirket hedeflerine ulaşma yolunda etkin iletişim, yaratıcılık ve yenilikçilik ortamı sağlayarak insan kaynağını yönlendirmek ve yönetmek,
Sürekli öğrenmeyi ve gelişmeyi desteklemek amacıyla sistemli teknik eğitimlerin yanında çeşitli kişisel gelişim programları sağlayarak mesleki ve kişisel gelişimi sağlamak,
ARGE-Teknoloji stratejileri paralelinde insan kaynağının yetkinliğini artırmak yönünde gelişim programları oluşturmak,
Etkin İş Sağlığı ve Güvenliği politikaları ile çevrili bir çalışma ortamı sağlamak,
temel stratejileri arasında yer almaktadır.
İş Başvuru ve İşe Alım Süreci
Başvuru
Başvurular şirketin resmi internet sitesindeki kariyer sayfası, kariyer.net ve linkedin aracılığıyla toplanır.
Ön değerlendirme
Başvurulan ilan istekleri ile aday özgeçmişinin uygunluğu yetenek kazanımı uzmanları tarafından kontrol edilir.
Online değerlendirme
Uygun bulunan adaylar online değerlendirme sürecine dahil edilir. Bu süreçte: video mülakat, kişilik envanteri, genel yetenek testi ve İngilizce testi gibi değerlendirme araçları bulunur.
İnsan kaynakları değerlendirmesi
Online değerlendirme süreci olumlu tamamlanan adaylarla insan kaynakları mülakatı gerçekleştirilir. Mülakatı olumlu olanlardan tecrübeli adaylar için eski çalıştığı yerlerdeki yöneticilerinden, yeni mezun adaylar için üniversitedeki hocalarından referans araştırması yapılır.
Teknik değerlendirme
İnsan Kaynakları Değerlendirmesi olumlu tamamlanan adaylar şirketimizce belirlenen alanında yetkin kişiler tarafından teknik mülakata alınır.
Teklif
Tüm değerlendirme süreçleri tamamlanan adayların şirket içi onay süreci başlatılır ve onay süreci olumlu olan adaylara iş teklifi yapılır.
İşe başlangıç
Mutabık kalınan tarihte aday işe başlatılır ve oryantasyon sürecine dahil edilir.
Stajyer Mühendis Programı
SKY(Senin Kariyer Yolun) PROGRAMI
SKY, şirkette deneyim ve vizyon kazanarak kendini geliştirmek isteyen, üniversitelerin ilgili bölümlerinde 3. ve 4. sınıf öğrencisi olarak eğitim gören kişilerin başvuru yapabildiği bir staj programıdır.
Stajyer mühendis olarak SKY programına seçilen stajyerler haftada en az 1 gün çalışacaklar.
Stajyerler görev süreleri boyunca TUSAŞ çalışanı olarak ücret alacaklar.
Stajyer mühendislerin sigortaları eğitim aldıkları üniversiteleri tarafından yapılacaktır.
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nin, ülkemizin savunma sanayinde dışa bağımlılığını azaltma hamlelerine doğrudan katkı sağlayan millî projelerine yakından tanıklık etme olanağı sunan programlar, okullarda edindiğiniz teorik altyapının pratik uygulamalarla güçlendirilmesinde de önemli bir rol oynayacak.
Stajyer mühendis olarak şirkete katılacak kişilerin önce oryantasyon sürecine dâhil edilecek, oryantasyon eğitimlerini tamamlamalarının ardından da ilgi ve uzmanlık alanlarına göre belirlenen bölümlerde stajlarına başlayacaklar. Her bir stajyere uzman mühendisler mentörlük sağlayacak.
Kariyerine güzel bir başlangıç yaparak, kendisini geliştirmek isteyen gözü yükseklerde olan stajyer adayları, TUSAŞ sizleri 7/24 hep beklemektedir.
Detaylı bilgi ve başvuru için www.seninkariyeryolun.com
STAJYER MÜHENDİS PROGRAMI NEDİR?
Stajyer Mühendis Programına üniversitelerin 3. veya 4. sınıflarında olup aşağıdaki bölümlerden birinde eğitimine devam eden öğrenciler başvurabilir.
Makine Mühendisliği
Elektrik-Elektronik / Haberleşme Mühendisliği
Havacılık Mühendisliği
Uçak Mühendisliği
Uzay Mühendisliğ
Endüstri Mühendisliği
Bilgisayar Mühendisliği
Metalürji ve Malzeme Mühendisliği
Kimya Mühendisliği
Mekatronik Mühendisliği
Stajyer Mühendis olarak çalışacak adayların haftada en az 1 tam gün çalışmaları beklenmektedir. Çalıştıkları süre zarfında üniversiteleri tarafından sigortalanacaklardır.
ÖNEMLİ:
Stajyer Mühendis’lerin TUSAŞ'daki çalışmaları için ücret ödenecektir.
Başvurular TUSAŞ’ın işe alım kriterleri doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun bulunan adaylar ile mülakat için iletişime geçilecektir.
SKY INT NEDİR?
SKY INT; lisans/yüksek lisansını yurt dışında sürdüren veya mezun olan mühendislere, Türkiye’nin savunma sanayisini geliştirmek amacıyla sürdürülen millî projelerde yer alma fırsatı sağlayan staj programıdır.
Stajyer mühendis olarak programa seçilen çalışanlar haftanın 5 günü tam zamanlı olarak çalışacaklar.
SKY KATILIMCILARINA SAĞLANAN HAKLAR
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nin, ülkemizin savunma sanayinde dışa bağımlılığını azaltma hamlelerine doğrudan katkı sağlayan millî projelerine yakından tanıklık etme olanağı sunan program, okullarda edindiğiniz teorik altyapının pratik uygulamalarla güçlendirilmesinde de önemli bir rol oynayacak.
Stajyer mühendis olarak başlayanlar önce oryantasyon sürecine dâhil edilecek, oryantasyon eğitimlerini tamamlamalarının ardından da ilgi ve uzmanlık alanlarına göre belirlenen bölümlerde stajlarına başlayacaklar. Her bir stajyere uzman mühendisler mentörlük sağlayacak.
ULAŞIM
Şehir dışından katılacak stajyerler ulaşım masrafları karşılanacaktır.
KONAKLAMA
Konaklama talep eden stajyerlere ücretsiz konaklama imkânı sağlanacaktır.
AYLIK ÜCRET
Stajyerlere aylık ücret ödenecektir.
SİGORTA
Stajyerlere genel sağlık sigortası üniversiteleri tarafından yapılmaktadır.
ŞEHİR İÇİ SERVİS HİZMETİ
Konaklama yeri ve şirket arasında servis hizmeti sunulacaktır.
YEME-İÇME
Şirketin yemekhane hizmetinden stajyerler de yararlanabilecektir.
Zorunlu Yaz Stajları
LİSANS
Lisans öğrencilerinin yaz stajı başvuruları her yıl Mart ayında www.vizyonergenc.com web sitesinden ilan edilmektedir. Başvurularınızı ilanda belirtilen tarih aralığında elektronik olarak yapmanız gerekmektedir.
Üniversite yaz stajları Haziran – Eylül ayları arasında, 20 iş günü olacak şekilde, 3 grup halinde gerçekleştirilmektedir.
Başvuru esnasında 3. veya 4. sınıfa devam eden (en az altıncı yarıyıldan ders aldığını gösterir durumda olan) adayların başvuruları değerlendirilecektir.
STAJ DÖNEMLERİ
I.GRUP
Haziran – Temmuz
II. GRUP
Temmuz – Ağustos
III. GRUP
Ağustos – Eylül
Not: 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu gereğince sigorta primlerinin üniversiteler tarafından karşılanması gerekmektedir.
ÖN LİSANS
TUSAŞ Akademi Başkanlığı ile iş birliği protokolü bulunan meslek yüksekokulları öğrencilerinin, ilgili protokoller çerçevesinde TUSAŞ'ta gerçekleştirdikleri zorunlu yaz stajı uygulamasıdır.
Şirkette zorunlu yaz stajında yer alacak öğrenciler, protokoller kapsamında belirlenen kontenjanlar doğrultusunda okul müdürlükleri tarafından belirlenmektedir.
Öğrenciler veya yakınları tarafından TUSAŞ’a yapılacak doğrudan başvurular kabul edilmeyecektir.
ANADOLU TEKNİK LİSESİ
3308 Sayılı Meslekî Eğitim Kanunu gereğince TUSAŞ ile protokolü bulunan Meslekî ve Teknik Anadolu Liselerine tanınan kontenjan kapsamında, ilgili okul müdürlükleri tarafından belirlenen öğrencilerin gerçekleştirdiği yaz staj uygulamasıdır.
TUSAŞ’ta staj yapacak öğrenciler, Meslekî ve Teknik Anadolu Liseleri müdürlükleri tarafından belirlenerek Şirkete bildirilir.
Öğrenciler veya yakınları tarafından TUSAŞ’a yapılacak doğrudan başvurular kabul edilmeyecektir.
ÖNEMLİ:
Yaz stajında Anadolu Teknik Lisesi öğrencilerinden sadece 11. sınıftan 12. sınıfa geçen öğrencilere 25 iş günü süreyle staj imkânı sağlanmaktadır.
- TUSAŞ/TAİ 2023/2024 Protokol imzalanan üniversiteler hangileridir?
- Abdullah Gül Üniversitesi
- Anadolu Üniversitesi
- Atılım Üniversitesi
- Başkent Üniversitesi
- Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
- Atatürk Üniversitesi
- Bandung Institute of Technology
- Bilkent Üniversitesi
- Bursa Teknik Üniversitesi
- Çankaya Üniversitesi
- Erzurum Teknik Üniversitesi
- Gazi Üniversitesi EKTAM (Eklemeli İmalat Teknolojileri Merkezi)
- Bursa Uludağ Üniversitesi
- Ege Üniversitesi
- Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Gebze Teknik Üniversitesi
- Hacettepe Üniversitesi
- İstanbul Medipol Üniversitesi
- İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Kadir Has Üniversitesi
- İstanbul Aydın Üniversitesi
- İstanbul Teknik Üniversitesi
- İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü
- Kara Harp Okulu
- Koç Üniversitesi
- Milli Savunma Üniversitesi
- Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Samsun Üniversitesi
- Konya Teknik Üniversitesi
- Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
- Sabancı Üniversitesi
- Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
- Süleyman Demirel Üniversitesi
- University of Texas, Arlington
- Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Yalova Üniversitesi
TUSAŞ İş Başvurusu, kariyer ve açık pozisyonlar
ÖNEMLİ:
İngilizce gerektiren pozisyonlar için sadece IELTS (6,5+) , TOEFL (84+) ve Ankara Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Uygulama ve Araştırma Merkezi (TÖMER) tarafından uygulanan sınav (79+) sınav sonuçları kabul edilmektedir.
Alım Yapılan Alanlar'ın ayrıntılı bölümler;
İş Analizi Mühendisi
Fatigue and Damage Tolerance Engineer TF-X
Deneysel Aerodinamik Mühendisi
Hesaplamalı Aerodinamik Mühendisi
Uçuş Mekaniği ve Performans Mühendisi
Sistem Mühendisi / Görev Sistemleri
Sistem Mühendisi / Aviyonik
Yapısal Analiz Mühendisi
Sistem Mühendisi / Silah Sistemleri
Akışkan Sistemler Tasarım Mühendisi
Yapısal Tasarım Mühendisi
Güç Aktarma Sistemleri Tasarım Mühendisi
UAV / Mechanical and Hydraulic Systems, Design Engineer (Entry & Senior Level)
İHA İtki Sistemleri Tasarım Mühendisi
Wiring Harness Design Engineer TF-X
FPGA Design Engineer
RF Hardware Design Engineer
EMI/EMC Tasarım Mühendisi
Otomatik Uçuş Kontrol Sistemi Tasarım Mühendisi
Uçuş Test Enstrümantasyon Mühendisi
Spacecraft Power System Engineer
Aviyonik Entegre Testler-Test Mühendisi
System Engineer- Avionics&Mission TF-X
Konfigürasyon Mühendisi
Malzeme Proses Mühendisi
Yazılım Mühendisi
Yazılım Tasarım Mühendisi (İstanbul)
Yapısal Test İcra Mühendisi
Product Structure & DMU Engineer TF-X
Aviyonik Yazılım Geliştirme ve Doğrulama Mühendisi
Yapay Zeka Mühendisi
Mechanical Systems (Mechanisms) Design Engineer
Sistem Mühendisi
Sistem Yerleşim Tasarım Mühendisi TF-X
Harekât Analiz Mühendisi TF-X
Hava Aracı Konfigürasyon Tasarım Mühendisi TF-X
Hava Aracı Ağırlık ve Denge Mühendisi TF-X
Hava Aracı Konfigürasyon Analiz Mühendisi TF-X
System Installation Design Engineer TF-X
Simülasyon Yazılım Mühendisi TF-X
Yazılım Tasarım Mühendisi TF-X
Gömülü Sistem Siber Güvenlik Uzmanı TF-X
Ürün Teminatı Mühendisi/Uydu Projeleri
Hasara Dayanım Mühendisi TF-X
EMI/EMC Mühendisi
Uydu Kablolama Tasarım Mühendisi
Üretim ve Malzeme Kontrol Mühendisi
İtki Sistemi Test Mühendisi
Yapısal Analiz Mühendisi
Çizelgeleme ve Tahminler Uzmanı
Sayısal Tasarım Mühendisi
RF Donanım Tasarım Mühendisi
Proje Mühendisi
Isıl Mühendis
Yapısal Analiz Mühendisi
Sistem Mühendisi / İHA
Otopilot Sistemleri / Tasarım Mühendisi
Otomatik Uçuş Kontrol Sistemi, Tasarım Mühendisi
Proses Mühendisi
İmalat Mühendisi
Takım Tasarım Mühendisi
NC Mühendisi
Yazılım/Tasarım Mühendisi
Helikopter Uçuş Mekaniği, Tasarım Mühendisi
Yazılım Test Mühendisi
Yazılım Geliştirme Mühendisi
İş Zekası Uzmanı/Mühendisi
PLM Teknik Destek Uzmanı
Mekatronik Tasarım Mühendisi
Yapısal Tasarım Mühendisi
Aviyonik Sistem Mühendisi
Proje Mühendisi
Sistem Mühendisi (Emniyet)
Senior Fluidic Systems Analysis Engineer
Senior Modeling and Simulation Engineer
Senior Aircraft Flight Control Software Engineer (Experienced)
Aircraft Flight Control Software Engineer
Yapısal Analiz Mühendisi
Yapısal Tasarım Mühendisi
Aeroelastisite Mühendisi
Yapı Dinamiği Mühendisi
Sistem Yerleşimi Tasarımı Mühendisi
Yük Mühendisi
Yapısal Analiz - Yorulma ve Hasara Tolerans Mühendisi
Gömülü Yazılım Mühendisi
Sistem Entegrasyon ve Test Mühendisi
Haberleşme Uydusu Anten Mühendisi
Haberleşme Uydusu Görev Yükü Mühendisi
Spacecraft Avionics Design Engineer
Yapısal Tasarım Mühendisi/Helikopter
Helikopter Uçuş Öğretmeni
Donanım Entegrasyon Mühendisi
Donanım Mekanik Tasarım Mühendisi
Optik Görev Yükü Mühendisi
Proje Mühendisi
Sistem Test Mühendisi
Ağırlık ve Denge Mühendisi
Sistem Mühendisi / Helikopter
Sistem Emniyeti ve Güvenilirlik Mühendisi
İnsan Makine Arayüz Mühendisi
Emniyet Yönetimi Mühendisi
DOA (Design Organization Approval) Mühendisi
Hava Aracı Kaza Yönetimi Mühendisi
Sertifikasyon Mühendisi
İmalat Mühendisi
Montaj Mühendisi
Yazılım Geliştirme/Yazılım Doğrulama Mühendisi
Elektrik Sistemler ve Harness Tasarım Mühendisi
Test Mühendisi-Labview Geliştirici
Alt Sözleşme Yöneticisi / Yardımcı Sanayi
Montaj Mühendisi
Yapısal Tasarım Mühendisi (İstanbul)
Uçuş Test Veri Sistemleri Mühendisi
Kıdemli Sayısal Tasarım Mühendisi
Donanım Tasarım Mühendisi
İnsan Sistem Arayüzü Sistem Mühendisi
Modelleme & Simülasyon Mühendisi (Yer / Araç Dinamiği)
İtki Aerodinamiği Uzman Mühendisi
Sabit Kanat Test Tasarım ve Analiz Mühendisi
Patent Mühendisi
Sayısal Tasarım Mühendisi (Donanım)
İş Metrikleri Analizi Mühendisi
Proses Mühendisi
Mühendislik Eğitimleri Mühendisi (Analiz)
Sistem Mühendisi / Arayüz Yönetimi
Takım Tasarım Mühendisi - Prototip
Yapısal Analiz Mühendisi (Uçuş Test Enstrümanstasyon)
Proses Mühendisi (Tahribatsız Muayene)
Teknoloji Yönetimi Uzmanı
Çevresel Sistemler Tasarım Mühendisi
Sistem Yerleşim Tasarım Mühendisi / Helikopter
Yapısal Analiz Mühendisi / Helikopter
Görev ve Silah Sistemleri Sistem Mühendisi
Yapısal Analiz Mühendisi / Yapısal Mühendislik
Rotor System Analysis Engineer
Mechanical Flight Control System Design Engineer / Helicopter
Elektriksel İmalat Mühendisi
Yapısal Montaj Mühendisi
Uçuş Test Mühendisi
Hava Aracı Teknisyeni (Mekanik)
Hava Aracı Teknisyeni (Elektrik Elektronik)
Hava Aracı Montaj Teknisyeni (Eskişehir)
Başvuru yapmak için kariyer.net ve TUSAŞ kariyer platformlarını ziyaret ediniz...
2023 TUSAŞ Personel Maaşları
TUSAŞ personel maaşları diğer savunma sanayi şirketlerinde olduğu gibi bir rakamla tarif etmek sağlıklı bir bilgi olmaz. Onun için TUSAŞ’da hangi pozisyon olursa olsun net bir maaştan bahsetmek mümkün değildir. Özellikle savunma sanayi şirketleri her bir bireyi işe alırken onunla pazarlık yapar ve kendi ücret politikasına göre de maaş verir. Bu tür firmalarda kimse kimsenin maaşını genel olarak bilmez ve aldığı ücreti söylemekte yasak.
Ama 2023 TUSAŞ maaşları ile ilgili şunu kesin söyleyebiliriz; piyasada aynı pozisyonda farklı firmalarda çalışanlardan genel olarak daha iyi ücret alıyorlar. Kısacası eğer TUSAŞ’a personel olarak girmeyi başarırsanız, ücret, sosyal haklar, kariyer vb. tüm alanlar için fazlasıyla memnun kalırsınız.
Yılda 16 maaş uygulaması mevcuttur.
Son olarak piyasada TUSAŞ yada diğer savunma sanayi şirketleri maaşları ile alakalı çok sayıda bilgi ve done var itibar etmeyiniz. Çünkü hiçbir dayanağı olmayan bu rakamların sadece piyasada benzer mesleklerde farklı yerlerde alınan ücretler daha çok sunulmakta. Bilinmesi gereken tek şey TUSAŞ’ta 2023 personel maaşları hatırı sayılır düzeyde olduğudur.
TUSAŞ/TAİ Ücret politikasını şu şekilde açıklamaktadır
Tüm çalışma arkadaşlarımız, yaptıkları aynı işler için aynı ödemeyi alırlar. Çeşitlilikten beslenen, dahil eden, iş birliklerin önünü açan yaklaşımımızla cinsiyet, din, etnisite gözetmeksizin tüm çalışma arkadaşlarımızın kariyerleri boyunca adil karşılık aldıklarına emin olmak için sürekli gözden geçirmeler yaparız.
Yılda 16 maaş uygulamasına dahil olan temel ücret, şirkete katkılarınızın değeri ve günlük iş düzeyine ve içeriğe bağlıdır.
Adil geri dönüş yaklaşımımız dahilinde, şirketin performansıyla doğru orantılı yıllık Performans Primleri sunarız. Dürüstlük, Güvenilirlik, Üretkenlik, Verimlilik ve Paydaş Memnuniyeti gibi kurumsal değerlerimizin bireysel bazda sahiplenilmesi ve işlerine yansıtılması, bireysel ek kazançların, hesaplanmasında büyük rol sahibidir.
------------------------------------------------
TUSAŞ kendi sistemi üzerinde “Sıkça Sorulan Sorular” kısmında merak edilen sorulara verdiği cevaplar şu şekilde:
1. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii'ye nasıl başvuru yapabilirim?
Başvuru yapabilmek için https://wats.tai.com.tr/WATS/ adresinden sisteme kayıt yapılması gerekmektedir. İlk defa başvuru yapılıyorsa “Yeni Başvuru Yapmak İstiyorum” seçilmelidir. Web sayfasında belirtilen alanlara TC kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yaptıktan sonra, boş alanlar doldurulmalıdır. Bilgiler girildikten sonra sayfanın alt kısmında bulunan “Tüm Form Bilgilerini Kaydet” tuşuna basılmalıdır. Formu doldururken 30 dakika içerisinde hiçbir işlem yapılmaması durumunda sistem kendiliğinden kapanacaktır ve kaydedilmeyen bilgiler silinecektir. Bu nedenle, bilgilerinizi her adımda kaydederek ilerlemeniz önerilmektedir.
2. Daha önce Türk Havacılık ve Uzay Sanayii'ye başvurum vardı. Yeniden iş başvurusu yapmam gerekiyor mu?
Sistemimize tekrar başvuru yapmanıza gerek yoktur. Fakat başvurularınızın güncel olması önemlidir. Daha önce yapmış olduğunuz kayıt üzerinden başvurunuzu güncelleyebilirsiniz.
3. Web sitenize başvurumu yaptım, geri dönüş yapılacak mıdır?
Adaylarımıza geri dönüş yapılabilmesi için adaylarımızın mülakat sürecine dahil olmaları gerekmektedir. Şirketimizce, açık pozisyonların gerektirdiği kriterleri sağlamanız ve mülakata davet edilmeniz durumunda adaylarımıza geri dönüş yapılmaktadır.
4. Başvurumu ne kadar sürede bir güncellemeliyim?
Başvurularınızı 6 ayda bir güncellemenizi öneririz.
5. Daha önce sistem üzerinden başvuru yapmıştım, ancak şifremi unuttum. Özgeçmişimi nasıl güncelleyebilirim?
Kayıt ekranının altında bulunan “Şifremi Unuttum” linkine tıkladığınızda, şifre sıfırlama maili kayıtlı e-mail adresine iletilecektir.
6. Başvuruma kendi hazırladığım özgeçmişimi ekleyebilir miyim?
Başvuru formunun içerisindeki “CV EKLE” alanına tıklayarak yükleyebilirsiniz.
7.Şirketinize CV getirerek ya da e-posta yoluyla başvuru yapabilir miyim?
Şirketimize başvurular web sayfamızdan yapılmaktadır, diğer yöntemlerle ulaştırılan CV’ler değerlendirmeye alınamamaktadır.
8. Başvurabileceğim ilan sayısı konusunda herhangi bir kısıtlama var mı?
Hayır, ilgilendiğiniz tüm ilanlarımıza başvuru yapabilirsiniz.
9. Kariyer.net’ te açık olan ilanınıza başvuru yaptım. Web sitenizden de başvuru yapmama gerek var mı?
Evet, başvurunuzun değerlendirmeye alınabilmesi için web sitemizden başvuru yapmanız gereklidir.
10.Meslek Lisesi mezunuyum. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii'de işe girebilir miyim?
Meslek Lisesi mezunu iseniz ve alanınızda ilgili tecrübeniz bulunuyorsa, başvurunuz açık pozisyonlarımız dahilinde değerlendirilecektir.
11.Şirketinizde İngilizce gerektiren pozisyonlar için kabul ettiğiniz dil sınavları ve puanları nelerdir?
Adaylarımızdan en az TOEFL 84 ve üzeri, IELTS 6,5 ve üzeri ve TBA 5,0 ve üzeri, TÖMER 79 ve üzeri puanlarını belgelemelerini bekliyoruz.
TBA-TÖMER: Şirketimizin anlaşmalı olduğu sınav merkezidir. Sınav ücreti adaylarımız tarafından sınav merkezinde ödenmektedir. Sınav merkezi sınav sonucunuzu bir gün sonra sizlere ve TUSAŞ’a mail yoluyla bildirmektedir.
12.Daha önce Türk İngiliz Kültür Derneği tarafından uygulanan İngilizce sınavına (TBA) girdim, barajın altında bir puan aldım. Tekrar İngilizce sınavına girebilir miyim?
Şirketimizin kabul ettiği TBA sınavına istediğiniz zaman tekrar girebilirsiniz. Sınav sonucunuzu web sitemiz üzerinden güncellediğinizde, süreçlerimize tekrar dahil olabilirsiniz.
13. Başvuru formunu doldururken “Referans kısmını doldurmak zorunludur” uyarısı aldım. Referansım yok. Ne yapmalıyım?
Daha önce çalıştığınız iş yerlerinizden, yaptığınız stajlardan ya da üniversite/lise hocalarınızdan sizin hakkınızda bilgi alabileceğimiz kişileri referans olarak belirtmenizi bekliyoruz.
14. Başvuru sırasında sistem, eski çalıştığım şirketlerdeki ilk amirimin “Ad Soyad” ve “İletişim Bilgilerini” istiyor. Eski amirlerimle görüşmüyorum. İletişim bilgilerine de sahip değilim. Kimleri referans gösterebilirim?
İlk amir belirtilmesi Türk Havacılık ve Uzay Sanayii işe alım süreci için tercih sebebidir. Eş düzey, yakın akraba, tanıdık referans olarak kabul edilmemektedir.
15. Yurt dışında öğrenim gördüm. Okulda öğrenim dili İngilizceydi. Yine de yabancı dil yeterlilik belgesi getirmeli miyim?
Yurtdışında İngilizce lisans/yüksek lisans/doktora eğitimi almış adaylarımızdan yabancı dil yeterlilik belgesi istenmemektedir.
16. Stajyer mühendislik için nasıl başvuru yapabilirim, şartlar nelerdir?
Başvuru yapabilmek için http://www.tai.com.tr/kariyer/stajyer-muhendis-programi adresinden sisteme kayıt yapılması gerekmektedir. İlk defa başvuru yapılıyorsa “Yeni Staj Başvurusu Yapmak İstiyorum” seçilmelidir. Web sayfasında belirtilen alanlara TC kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yaptıktan sonra, boş alanlar doldurulmalıdır. “Başvuru Bilgileri” sekmesinde “STAJYER MÜHENDİS PROGRAMI” pozisyonunu seçmeniz gerekmektedir. Bilgiler girildikten sonra sayfanın alt kısmında bulunan “Tüm Form Bilgilerini Kaydet” tuşuna basılmalıdır.
