Eczacıbaşı, Türkiye’nin en köklü ve presteijli şirketlerinin başında gelmektedir. Yüksek ücret, kariyer ve çalışma alanlarında insana verilen değerle bilinen Eczacıbaşı birçok iş arayan ve kariyer yapmak isteyen kişiler açısından bir cazibe merkezidir. Bizler de nkariyer olarak sizler için merak ettiğiniz tüm soruların cevaplarını bu içeriğimizde derleyip bir araya getirdik. İşte, 2020 Eczacıbaşı çalışma koşulları, iş başvurusu, iş ilanları, maaş, eğitim, staj ve kariyer durumu hakkındaki tüm ayrıntılar…
Eczacıbaşı;
• 120 Ülke
• 42 Kuruluş
• 12.500+ Çalışan
• 11,6 Milyar TL Ciro (2017)
Türkiye’nin en köklü ve presteijli şirketlerinin başında gelmektedir. Yüksek ücret, kariyer ve çalışma alanlarında insana verilen değerle bilinen Eczacıbaşı bir çok iş arayan ve kariyer yapmak isteyen kişiler açısından bir cazibe merkezidir. Bizler de nkariyer olarak sizler için merak ettiğiniz tüm soruların cevaplarını bu içeriğimizde derleyip bir araya getirdik.
Eczacıbaşı’nde işe alım adımları;
Başvuru
Eczacıbaşı Topluluğu'ndaki tüm iş ve staj olanaklarına Eczacıbaşı Kariyer'den ulaşabilirsin.
Eczacıbaşı Kariyer'de profilini oluşturup kendine en uygun ilanı bulmak için iş arama filtrelerini (iş alanı, lokasyon, deneyim) etkin bir şekilde kullanma gibi imkanları kullanabilir ve kendinize en uygun başvuruları yapabilirisniz.
Profilini düzenlerken karşına çıkacak yönlendirmeler, başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiği konusunda sana yardımcı olacak. Kişisel bilgilerinizi ve deneyimlerinizi aktarabileceğiniz alanlar ile kendinizi anlatma konusunda çekinmemeniz gerektiğini unutmayın ve bunu şirket açık bir şekilde dile getiriyor.
Test ve Envanterler
İşe alımda bilimsel olarak geliştirilen ve önemli başarı kriterlerini ölçen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanılıyor. Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan birçok değerlendirme kriterinden birisidir.
Testler pozisyonların gerekliliklerine ve seviyesine göre uyarlandığı için, farklı ilanlara başvuran adayların, işe alım yolculuğunda farklı uygulamaları deneyimleyebilir.
Yetkinlik Değerlendirmesi
Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları bölümü ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini detaylı olarak aktarma imkanı bulabilirsiniz.
Görüşmeler sonrasında, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmaları yer alır.
Son olarak, daha önce iş ilişkisi çerçevesinde birlikte çalışılan kişiler ile referans görüşmesi yapılır.
Teklif
Eczacıbaşı, kuruluşlarının organizasyon yapılarında yer alan pozisyonların büyüklüklerinin belirlenmesinde iş değerleme metodolojisi kullanır. Küresel, yerel ve sektörel piyasa ücret araştırmaları sonuçlarına bakılarak pozisyonların toplam ücret paketi belirlenir.
İşe alım adımlarını başarıyla tamamlayan adaylara insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır.
Etkili Bir Başvuru İçin İpuçları
Başvuru Süreci
Profilimi nasıl daha görünür kılabilirim?
Eczacıbaşı Kariyer'de profilini oluşturdun. Bundan sonra yapman gereken en önemli şey onu güncel tutmak. Kariyerindeki değişiklikleri profiline yansıtman, uygun ilanlar için değerlendirilmende avantaj sağlar.
Profilini düzenlerken karşına çıkan uyarıları dikkate alarak en fazla doluluğu sağlamanı tavsiye ediyoruz. Profilindeki yönlendirmeler başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiğini konusunda sana yardımcı olabilir.
Deneyim ve önyazı alanı kendini dilediğince anlatabileceğin alanlardır. Kendini anlatmaktan çekinme.
Doğru ilana daha hızlı nasıl ulaşabilirim?
Eczacıbaşı Kariyer ana sayfasında bulunan iş alanı, lokasyon, deneyim ve kuruluş filtrelerini etkin bir şekilde kullanman, beklenti ve deneyimlerine en uygun ve en yakın sonuçları elde etmen için önemli.
Listelenen ilanlarda işin tanımını, yeni takım arkadaşlarından neler bekledikleri ve kimi aradıkları okuyarak; kendi niteliklerine ve deneyimine uygun ilanlara başvurman, doğru işi bulma yolunda sana hız kazandırır.
Sana uygun bir ilan olmadığını düşünüyorsan, profilinde "Ayarlarım" bölümünden "İş Habercisi"ni aktif hale getirebilirsin. Uzmanlık alanlarını ve uzmanlık seviyesini belirle; uygun ilanlar olduğunda seni e-posta ile bilgilendirirler.
Başvurularımı nasıl takip edebilirim?
Profilindeki "Başvurularım" bölümünden başvurularının durumunu takip edebilir, bir sonraki adımda seni nelerin beklediğini görebilirsin.
İlanla ilgili sorularını, "Bizimle İletişime Geç" bölümünden ilgili kuruluşu ve ilanı seçerek insan kaynakları ekibine yöneltebilirsin.
İşe Alım Aşaması
İşe alımda beni hangi adımlar bekliyor?
İşe alımda, bilimsel olarak geliştirilen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanılıyor.
Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan değerlendirme kriterleri arasındadır.
Kavramsal Beceri Testi
Kavramsal Beceri Testi'ni online olarak dikkatinin dağılmayacağı bir ortamda, rahat ve sakin olduğun bir zaman diliminde çözmeni öneriyoruz. Kavramsal Beceri Testi ile ilgili daha detaylı bilgi için E-Test Bilgilendirme Kılavuzu'nu inceleyebilirsin.
Kişilik Envanteri
Geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış seçme araçlarımızdan kişilik envanterini bilgisayarından tamamlayabilirsin. Envanterde yer alan soruların doğru veya yanlış bir cevabı yok, sadece seni tanımlayan ifadeleri seçmeni öneriyoruz.
Yabancı Dil Testi
Yabancı Dil Testi'ni çözmek için sessiz bir ortamda olman ve rahat olduğun bir zamanda teste başlaman önemli.
Yaklaşık 60 dakika süren testte, dilbilgisi, dinleme ve okuma olmak üzere üç bölüm bulunur. Teste başlamadan önce sana gönderilen e-postayı ve Yabancı Dil Testi (ITEP) Hazırlık Kılavuzu'nu dikkatlice okumanı öneriyoruz.
Görüşme
Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları ekibi ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini aktarma imkanı bulabilirsin.
Değerlendirme Merkezi
Değerlendirme merkezi uygulaması, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmalarından oluşur.
Bu uygulama pozisyona göre bilgisayar üzerinden ya da yüz yüze gerçekleştirilebilir.
Görüşme Hazırlığı
Görüşmeye nasıl hazırlanmalıyım?
Görüşmeye gelmeden önce deneyimlerini, kazanımlarını ve başarılarını gözden geçirmen, görüşmeye geldiğinde kendini açık ifade edebilmen için önemli.
İlanına başvurduğun kuruluş hakkında Eczacıbaşı'nda Yaşa sekmesinden veya www.eczacibasi.com.tr adresinden bilgi edinebilir, aklına takılan bir soru olursa görüşmede bizlere sorabilirsin.
Sorulara nasıl cevap vermeliyim?
Görüşmelerde senden deneyimlerini, kazanımlarını ve başarılarını bize aktarmanı bekliyoruz. Sana yöneltilen soruların doğru veya yanlış bir cevabı olmadığı gibi, tek bir cevaplama yöntemi de yoktur.
Sorulara cevap verirken açık, somut ve örneklerle dolu bir ifade tarzı kullanmanı öneriyoruz. Ayrıca soruları yanıtlamadan önce iyi dinlemek sana yardımcı olacaktır.
NOT- 1: Eczacıbaşı’nda birçok meslek ve bölüm mevcut. Kariyer konusunda liyakat’in çok önemsendiği bir firma olan Eczacıbaşı bu anlamda büyük bir alanıdır. Bilginize ve yeteneklerinize güveniyorsanız Eczacıbaşı tam size göre bir iş alanı. Kariyerde yükselmenin sınırı olmayan bir kurum.
Ücretlendirme Politikası
Ücretlendirme Politikası Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler İçin Ücretlendirme Politikası
Bu politika dokümanı, SPK düzenlemeleri kapsamında idari sorumluluğu bulunanlar kapsamındaki yönetim kurulu üyelerimiz ve üst düzey yöneticilerimizin ücretlendirme sistem ve uygulamalarını tanımlamaktadır.
Eczacıbaşı Topluluğu’nda ücret yönetiminin esası; çalışanların eğitim düzeyleri, yetkinlikleri, performansları ve piyasa değerleri dikkate alınarak ücretlerin belirlenmesine dayanmaktadır. Bu kapsamda, Kuruluşumuzun da dahil olduğu Eczacıbaşı Topluluğunun İnsan Kaynakları Grup Başkanlığınca, her yıl piyasa ücret araştırması yapılmakta, Topluluk dışı kuruluşlar da dikkate alınarak, her kuruluşun ücret yapısı kıyaslanarak, kuruluşların üst yönetimleri bilgilendirilmektedir. Ücretlere ilişkin tüm bilgilerin kişiye özel olması nedeni ile bu konuda gizlilik esastır ve çalışanlarımızdan bu konuya özen göstermeleri istenmektedir.
Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirmesinde şirketin performansına dayalı ödeme planları kullanılamaz. Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerine, Genel Kurul kararları doğrultusunda tespit edilen ücret ödenmektedir.
İcracı nitelikteki üyeler ile Yönetim Kurulu Başkan ve Başkan Yardımcısına, aşağıda detayları açıklanan üst düzey yöneticiler için belirlenen politika kapsamında ödeme yapılmaktadır.
Yönetim kurulu üyelerinin verdikleri hizmetler dolayısıyla ve aynı zamanda çalışan olmaları kaydıyla, performanslarına ve konumlarına uygun bir ücret verilebilmekte, atanma ve ayrılma tarihleri itibariyle görevde bulundukları süre dikkate alınarak kıst esasına göre ödeme yapılmakta, yönetim kurulu üyelerinin şirkete sağladığı katkılar dolayısıyla katlandığı giderler (ulaşım, telefon, sigorta vb. giderleri) şirket tarafından karşılanabilmektedir.
Üst düzey yönetici ücretleri ise, sabit ve performansa dayalı olmak üzere iki ayrı kısımdan oluşmaktadır.
Ücretlendirme politikamız; ücret ve yan hakları yönetimi; adil, objektif, rekabetçi, yüksek performansı takdir eden, ödüllendirici ve motive edici kriterler dikkate alınarak düzenlenmekte ve uygulanmaktadır.
Ücret politikamızda; iş büyüklüğü, performans, işe katkı, bilgi/beceri ve yetkinlikler kavramları esas alınarak ücretlendirme yapılmakta, şirket içi ve şirketler arası ücret dengesi, piyasada rekabet edilebilirliğin sağlanması, çalışanların motive edilmesi ve bağlılıklarının artırılması ve şirketimiz hedeflerine ulaşılmasını sağlayacak uygun yetkinlikteki işgücünün şirketimize kazandırılması amaçlanmaktadır.
Şirketimiz bünyesinde uyguladığımız İş Ailesi Modeli, objektif bir sisteme dayanmakta olup; organizasyondaki roller, temel sorumluluklar, bilgi/beceri/deneyim ve yetkinlikler ve performans göstergeleri tanımlanarak sabit ücretler belirlenmektedir.
Yine şirketimizde uygulanan Değişken Ücret Yönetimi ile de; şirketimizin bütçe hedeflerinin gerçekleştirilmesi ve bu hedeflerin üzerinde iş sonuçlarının elde edilmesini desteklemek için, başarıyı ödüllendirerek çalışanlarımızı üstün performans göstermeye teşvik etmek ve şirketimizde tamamen hedefe yönelik performans kültürünü yerleştirmek amaçlanmaktadır.
Ücret yönetiminin ek faydalarla desteklenmesi için “yan haklar” toplam ödül yönetiminin önemli bir parçası olarak ele alınmakta, şirket olarak sağladığımız yan haklar, piyasa koşullarına uygun olduğu gibi, rekabetçi ve adil olma vasfını da içermektedir.
Eczacıbaşı 2020 personel maaşları
Türkiye’nin en presteijli ve yüksek maaş veren kurumlarından biri olan Eczacıbaşı, ücretlendirme politikası poizsyon ve kişiye göre değişim göstermektedir. Net bir maaştan bahsetmek yanlış olur. Ama kesin olan bir durum var maaş dendiğinde akla ilk gelen firmalardan biri.
Genel olarak bazı pozisyonlar da, ücretler 16 brüt maaş olarak ödenmektedir. Ücretlendirme paketi; maaş, ikramiye (yılda 4 ikramiye her ay maaşa 1/3 oranında yansıtılarak ödenir)
Olaya bağlı olarak ödenen evlilik, doğum, vefat ve çocuk yardımları mevcuttur.
Harika bir iş ortamı, yüksek maaş ve kariyer beklentiniz varsa Eczacıbaşı tam size göre bir yer.
Eczacıbaşı’nda Staj yapma koşulları, başvuru ve aşamaları
Ar-Ge, bilgi teknolojileri, finans, insan kaynakları, iş geliştirme, kalite, pazarlama, satış, tedarik zinciri veya üretim fonksiyonlarında vb. bölümlerde staj yapmak isteyen üniversite öğrencileri başvurabilir.
Öğrencilerin çok iyi derecede İngilizce bilmeleri gerekmektedir.
Staj genel olarak Haziran-Eylül döneminde en az 2 ay süreli olarak gerçekleşmektedir.
Koşullar ise genel olarak:
• Üniversitelerin 3. veya 4. sınıf bölümünde okuyan,
• Haftanın 5 günü devam edebilecek olan,
• Ekip çalışmasından, yaratıcı düşünmekten ve yeni yöntemler keşfetmekten keyif alan,
• Planlı ve öğrenmeye istekli
• Üniversite yönetmeliği gereği staj zorunluluğu bulunanlar
Her bölüme göre de özel şartlar istenmektedir.
Eczacıbaşı’nda iş imkanı ve kariyer yapılabilecek alanlar;
• Araştırma Geliştirme
• Bilişim Teknolojileri
• Finans Ve Muhasebe
• İdari İşler / Destek Hizmetler
• İnsan Kaynakları
• Kalite
• Lojistik / Tedarik Zinciri
• Mühendislik
• Müşteri Hizmetleri
• Pazarlama
• Proje Yönetimi
• Sağlık Ve Çevre
• Satış
• Stajyer
• Stratejik Planlama
• Üretim
• Ürün Geliştirme
Eczacıbaşı’nda işe alımlar 3 şekilde yapılmakta;
• Deneyimli
• Yeni Mezun
• Staj
Eczacıbaşı’nda bağlı kuruluşlar;
• Eczacıbaşı Bilişim
• Eczacıbaşı Ekom
• Eczacıbaşı Holding
• Eczacıbaşı İlaç Pazarlama
• Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri
• Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri
• Eczacıbaşı Yapı Gereçleri
• Eczacıbaşı-Lincoln Electric Askaynak
• Eczacıbaşı-Monrol Nükleer Ürünler
• E-Kart Elektronik Kart Sistemleri
• Esan
• İntema
• Vitra Karo
• Yapı Ürünleri Grubu
Eczacıbaşı’nda çalışma şekli;
• Engelli
• Sözleşmeli
• Dönemsel
• Proje Bazlı
• Tam Zamanlı
• Yarı Zamanlı
Sıkça Sorulan Sorular
Üyelik İşlemleri
- Sistemde kayıtlı e-posta adresim artık kullanılmıyor, yeni e-posta adresimi nasıl ekleyebilirim?
Profilindeki "Ayarlar" sekmesinden sistemdeki e-posta adresini değiştirebilirsin. Bu değişikliği yaptığında yeni e-posta adresini SMS yoluyla doğrulaman gerekir.
- Sisteme giriş yaptığım e-posta adresimi unuttum, ne yapmalıyım?
Giriş Yap alanında "E-posta adresimi hatırlamıyorum" seçeneğine tıkladığında ad, soyad ve cep telefonu bilgini girerek sistemde kayıtlı e-posta adresini görebilirsin. Bu alanda ayrıca seçeceğin e-posta adresine şifre gönderme seçeneği de bulunur.
- Şifremi unuttum, ne yapmalıyım?
Giriş Yap alanında "Şifremi Unuttum" bölümüne e-posta adresini girdiğinde şifre yenileme linki adresine iletilir.
- Aktivasyon linkim geçerliliğini yitirdi, ne yapmalıyım?
Sana e-postayla iletilen link ile doğrulamayı 24 saat içinde yapmadıysan link geçerliliğini yitirmiş olabilir. Tekrar giriş yapmayı denediğinde sana yeni bir aktivasyon linki iletilir.
- Üyeliğimi nasıl iptal edebilirim?
Profilindeki "Ayarlar" bölümünden üyeliğini iptal etmen veya profilini pasif statüsüne getirerek kuruluşlarımızın bilgilerine erişmesini engellemen mümkündür. Herhangi bir ilana başvurman durumunda özgeçmişin otomatik olarak aktif statüsüne getirilir ve bu aşamadan sonra kuruluşlar bilgilerine tekrar ulaşabilir.
- Aktivasyon e-postası gelmedi, ne yapmalıyım?
Sana gönderilen aktivasyon e-postasını süzgeç, junk mail, bulk mail, spam vs. klasörlerinden kontrol edebilirsin.
Başvuru Süreci
- Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşlarındaki iş olanaklarından nasıl haberdar olabilirim?
Eczacıbaşı Kariyer'de henüz özgeçmişini oluşturmadıysan, uzmanlık alanını belirle, e-postanı bırak, uygun ilanlar olduğunda seni haberdar edelim. Eczacıbaşı Kariyer'de kayıtlı özgeçmişin varsa, Profilim menüsünde Ayarlar altında "İş Habercisi"ni aktif hale getirebilirsin.
- "İş Habercisi" mesajlarını almak istemiyorum. Ne yapmalıyım?
Profilindeki "İş Habercisi"ı pasif hale getirdiğinde, bilgilendirme mesajları e-posta adresine gönderilmez. Alternatif olarak, sana iletilen mesajların içinde yer alan "Aboneliği İptal Et" seçeneğini de kullanabilirsin.
- Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşlarına nasıl başvurabilirim?
www.eczacibasikariyer.com.tr adresinden hesap oluşturduktan sonra sana uygun ilanları filtreleyerek başvurunu yapabilirsin.
- Daha önce bir pozisyona başvurdum ve olumsuz cevap aldım. Başka bir pozisyona başvurabilir miyim?
Evet, başvuruda bulunabilirsin. Yapacağın her yeni başvuru, o ilan özelinde tekrar değerlendirilir.
- Lise mezunlarına iş imkanı sağlıyor musunuz?
Evet, lise mezunlarına iş imkanı sağlıyoruz. İlanlardaki "aradığımız özellikler" alanından pozisyonların eğitim düzeyi gerekliliklerini inceleyerek başvuruda bulunabilirsin.
- Askerlik görevimi tamamlamadan iş başvurusunda bulunabilir miyim?
Evet, ilanlardaki "aradığımız özellikler" alanından pozisyonların gerekliliklerini inceleyerek başvuruda bulunabilirsin.
Başvuru Değerlendirme
- Başvurularımın durumunu nasıl takip edebilirim?
Eczacıbaşı Kariyer profilindeki "Başvurularım" bölümünden başvurularının durumunu takip edebilirsin. Pozisyonla ilgili soruların olursa, "Bize Ulaşın" bölümünden ilanı seçerek ilgili insan kaynakları sorumlusuna yöneltebilirsin.
- Başvuruları hangi kriterlere göre değerlendiriyorsunuz?
Pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri, teknik bilgi ve deneyimi kapsamlı bir işe alım sürecinde değerlendiriyoruz. "Eczacıbaşı'nda İşe Alım Yolculuğu" alanından detaylı bilgiye ulaşabilirsin.
- İşe alım sürecinde uygulanan testlerin amacı ve yapılan değerlendirmelere etkisi nedir?
İş ile ilgili bazı önemli niteliklerin sadece özgeçmişte yer alan bilgiler ya da görüşmeler bazında değerlendirilmesi yeterli değildir. Bu nedenle, bilimsel olarak geliştirilen ve önemli başarı kriterlerini ölçen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden de yararlanıyoruz. Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan birçok değerlendirme kriterinden birisidir.
Eczacıbaşı Topluluğu
- Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde sunulan mesleki eğitim ve gelişim fırsatları nelerdir?
Eczacıbaşı Topluluğu'nda, çalışanların gelişmesinin sürekli öğrenme ve bilgilenmeyle sağlanabileceğine inanılır ve öncelikle herkesin sürekli öğrenebileceği, deneyebileceği ve gelişebileceği bir ortamın yaratılması hedeflenir. Eğitim programları kurumsal hedef ve öncelikler ile kişisel gereksinimler gözetilerek gerek içerik, gerek kapsam, gerekse sunuş yöntemleri açısından farklılaştırılır, ihtiyaca yönelik sunulur.
- Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde hangi şehirlerde çalışabilirim?
Eczacıbaşı Topluluğu olarak Türkiye'nin neredeyse tüm şehirlerinde faaliyet göstermekteyiz. "İlan Ara" bölümündeki harita üzerinden il bazında açık pozisyonları görebilirsin.
Staj Programları
- Eczacıbaşı Topluluğu'nda staj imkanları nelerdir?
Eczacıbaşı Topluluğu’nda lise öğrencilerine yönelik lise stajı, üniversite öğrencilerine yönelik üniversite stajı ve Kariyer Test Sürüşü (KTS) stajı fırsatları vardır. Kariyer Test Sürüşü işe alım odaklı proje staj programıdır. Tüm ilanlarımız için www.eczacibasikariyer.com.tr adresini ziyaret edebilirsin.
- Kariyer Test Sürüşü (KTS) nedir?
Kariyer Test Sürüşü, Eczacıbaşı Topluluğu’nun işe alım odaklı proje bazlı staj programıdır. Üniversitelerin farklı fakülte ve bölümlerinden öğrenciler, ilan üzerinden proje detaylarını inceleyerek ilgi duydukları projelere başvurabilir, Topluluğun farklı kuruluş ve lokasyonlarında mentor ve copilotlarıyla birlikte gerçek bir iş deneyimi kazanma fırsatı bulabilirler. Ayrıca Eczacıbaşı kurum kültürünü tanıma, iş süreçlerini yakından takip etme, yöneticilerle birebir çalışma, insan kaynakları liderlerinden “kişiye özel” kariyer koçluğu alma, kişisel gelişime yönelik eğitimlere katılma fırsatlarından faydalanırlar. Projesini başarıyla tamamlayan stajyerler üst yönetime projelerini sunup işe alımda öncelikli değerlendirilme fırsatı yakalarlar.
- Eczacıbaşı Topluluğu'nda staj programı ve kampüs aktiviteleri hakkında detaylı bilgiye nereden ulaşabilirim?
Kampüs aktivitelerimizi "Eczacıbaşı'nda Yaşa" Instagram ve Facebook hesaplarımızdan ve Eczacıbaşı Kariyer sitemizden takip edebilirsin.
Sistem Kullanımı
- Teknik bir sorun yaşıyorum, kime nasıl ulaşabilirim?
"Bize Ulaşın" bölümünden tüm sorularını iletebilirsin. Teknik ekibimiz en geç 72 saat içinde konuyla ilgili dönüş yapacaktır.
- Başvurumu nasıl iptal edebilirim?
"Başvurularım" bölümünden "İptal Et" butonuna tıklayarak başvurunu iptal edebilirsin.
- Bazı kuruluşların özgeçmişimi görüntülemesini istemiyorum. Ne yapabilirim?
Bu işlemi profilindeki "Genel" bölümünde "Tamamlayıcı Bilgiler" alanından yapabilirsin. İşlemi yaparken aşağıdakilere dikkat etmeni öneriyoruz. 1- Özgeçmişini gizlediğin kuruluş, seninle ilgili bilgilere ulaşamaz. 2- Özgeçmişini gizlediğin kuruluşun ilanlarına başvuruda bulunamazsın. 3- Bir kuruluşa mevcut bir başvurun varsa ve o kuruluştan özgeçmişini gizlemek istiyorsan, öncelikle başvurunu iptal etmen gerekir. Aksi durumda, kuruluş senin bilgilerine yaptığın başvuru üzerinden ulaşabilir.
NOT 2: Eczacıbaşı iş ilanları, kariyer fırsatları bölümünde devamlı güncellenmekte ve buradan takip edebilirsiniz.
Anahtar Kelimeler: Eczacıbaşı , Eczacıbaşı Kariyer , İş İlanları , Staj , Maaş , Maaşı , Maaşları , Başvuru Şartları , Personel Alımı , Kariyer , 2020 Yılı , 2020 Maaş
