Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 231 sözleşmeli personel ve 79 sürekli işçi alacak.
31 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMINA İLİŞKİN SINAV DUYURUSU
1-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ek 2 nci maddesine göre, aşağıda başvuru özel şartları belirtilen Başkanlığımız merkez teşkilatında 231 adet boş pozisyona sözleşmeli personel alınacaktır.
1.1. Başvuru Özel Şartları
1.Grup:
Unvanı: Büro Personeli
Kadro Adedi: 4
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavlarında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Siyasal Bilgiler, Kamu Yönetimi, İşletme, İktisat, İktisadi ve İdari Bilimler, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Personel Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Bilgi ve Belge Yönetimi fakülte veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak
2.Grup
Unvanı: Müze Görevlisi
Kadro Adedi: 4
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Sanat Tarihi, Tarih, Dünya Tarihi, Eskiçağ Tarihi, Genel Türk Tarihi, Ortaçağ Tarihi, Türk Memleketleri Tarihi, Türkiye Cumhuriyeti Tarihi, Yakın Çağ Tarihi,Yeni Çağ Tarihi, Türk Halkbilimi, Arkeoloji, Klasik Arkeoloji, Tarih Öncesi Arkeolojisi, Prehistorya, Protohistorya ve Önasya Arkeolojisi, Protohistorya, Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Türk İslam Arkeolojisi, Arkeoloji ve Etnoloji, Müzecilik, Müzecilik ve Eski Eserleri Koruma, İletişim, İletişim Bilimleri, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Reklamcılık ve Halkla İlişkiler, Turizm Rehberliği, Turist Rehberliği, Seyahat İşletmeciliği ve Turizm Rehberliği, Rehberlik, Turizm ve Rehberlik lisans bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
3.Grup:
Unvanı: Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Kadro Adedi: 35
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un10 uncu maddesinde belirtiler şartlar ile “Özel Güvenlik Görevlileri SağlıkŞartları Yönetmeliği’nde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
3- Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş olmak. (Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin nihai liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir. )
4-Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
5- Herhangi bir lisans bölümünden mezunu olmak.
4.Grup:
Unvanı: Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Kadro Adedi: 35
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un10 uncu maddesinde belirtiler şartlar ile “Özel Güvenlik Görevlileri SağlıkŞartları Yönetmeliği’nde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
3- Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş olmak.(Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin nihai liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.)
4-Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Herhangi bir ön lisans bölümünden mezun olmak.
5.Grup:
Unvanı : Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Kadro Adedi : 19
Öğrenim Grubu: Lise
Sınav Usulü : KPSS P94 + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un10 uncu maddesinde belirtiler şartlar ile “Özel Güvenlik Görevlileri SağlıkŞartları Yönetmeliği’nde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
3- Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş olmak.(Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin nihai liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.)
4-Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
5- Herhangi bir ortaöğretim kurumundan mezun olmak.
6.Grup
Unvanı: Çözümleyici
Kadro Adedi: 1
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Yazılım Geliştirme, Bilgisayar Bilimleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Ağ, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar ve Enformatik, Sistem Yönetimi, Veri Tabanı Uygulama, Web Tasarım lisans bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
4- İstihdam edileceği BİM’ deki C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek.(Söz konusu belgelerin başvuru esnasında e-Devlet üzerinden yüklenmesi gerekmektedir.)
5-Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (D) düzeyinde İngilizce bilmek. Ancak yurtiçi ve yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksekokulu mezunu olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde”Test Of English as a Foreign Language”(TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya “İnternaional English Language Testing System”(İELTS)sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.
7.Grup
Unvanı: Restoratör (Cilt-Kağıt)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Mimari Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
8.Grup
Unvanı: Restoratör (Cilt-Kağıt)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
9.Grup
Unvanı: Restoratör (Avize)
Kadro Adedi: 4
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
10.Grup
Unvanı: Restoratör (Kalemkâr)
Kadro Adedi: 6
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Mimari Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak ya da Üniversitelerin Mimarlık, Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Sanatlar, Geleneksel El Sanatları, Geleneksel Türk El Sanatları, Güzel Sanatlar, El Sanatları, El Sanatları Tasarımı ve Üretimi bölümlerinde taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve konservasyon konularında lisansüstü eğitim almış olmak. (Lisansüstü bölümlerden eğitim almış adayların taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve konservasyon konularında lisansüstü eğitim almış olduğuna ilişkin transkript, tez belgesi vd. belgeleri kariyer kapısına yüklemesi gerekmektedir.)
11.Grup
Unvanı: Restoratör (Kalemkâr)
Kadro Adedi: 5
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
12.Grup
Unvanı: Restoratör (Metal)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Mimari Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
13.Grup
Unvanı: Restoratör (Metal)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
14.Grup
Unvanı: Restoratör (Obje Bakım ve Taşıma)
Kadro Adedi: 8
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
15.Grup
Unvanı: Restoratör (Porselen-Cam)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Mimari Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
16.Grup
Unvanı: Restoratör (Sedef)
Kadro Adedi: 1
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
17.Grup
Unvanı: Restoratör (Ştuk)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
18.Grup
Unvanı: Restoratör (Tablo)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Mimari Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
19.Grup
Unvanı: Restoratör (Varak)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Mimari Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
20.Grup
Unvanı: Restoratör (Varak)
Kadro Adedi: 2
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve Yenileme, Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
21.Grup
Unvanı: Tekniker (Elektrik)
Kadro Adedi: 4
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Elektrik bölümünden mezun olmak.
22.Grup
Unvanı: Teknisyen (Elektrik)
Kadro Adedi: 3
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Liselerinin Elektrik-Elektronik Teknolojisi alanından mezun olmak.
23.Grup
Unvanı: Teknisyen (Metal İşleri)
Kadro Adedi: 7
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Liselerinin Metal Teknolojisi veya Makine Teknolojisi alanından mezun olmak.
24.Grup
Unvanı: Teknisyen (Santral, Telefon ve Haberleşme)
Kadro Adedi: 1
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Liselerinin Elektrik-Elektronik Teknolojisi alanından mezun olmak.
25.Grup
Unvanı: Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru)
Kadro Adedi: 4
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- Bu pozisyon için KPSS şartı aranmamaktadır.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Lisans bölümlerinin Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Sanatlar, Geleneksel Türk El Sanatları, Geleneksel El Sanatları, Resim, Seramik, Seramik Sanatları, Seramik Tasarımı, Seramik ve Cam, Seramik ve Cam Tasarımı, Seramik-Cam, Bileşik Sanatlar, El Sanatları, El Sanatları Tasarımı ve Üretimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
26.Grup
Unvanı: Diğer Teknik Hizmet Personeli (Model Kalıp)
Kadro Adedi: 3
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- Bu pozisyon için KPSS şartı aranmamaktadır.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Lisans bölümlerinin Seramik, Seramik Sanatları, Seramik Tasarımı, Seramik ve Cam, Seramik ve Cam Tasarımı, Seramik-Cam bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
27.Grup
Unvanı: Destek Personeli (Aşçı Yardımcısı)
Kadro Adedi: 3
Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek yüksekokullarının Aşçılık, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Gemi Aşçılığı, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
28.Grup
Unvanı: Destek Personeli (Şoför)
Kadro Adedi: 6
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- En az ortaöğretim mezunu olmak.
4- E sınıfı ehliyete sahip olmak (Yeni tip sürücü belgesinde karşılığı asgari D sınıfı)
29.Grup
Unvanı: Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)
Kadro Adedi: 52
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- En az ortaöğretim mezunu olmak.
30.Grup
Unvanı: Destek Personeli (Garson)
Kadro Adedi: 4
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- En az ortaöğretim mezunu olmak.
31.Grup
Unvanı: Destek Personeli (Bulaşıkçı)
Kadro Adedi: 4
Sınav Usulü: KPSS P94 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:
1- ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli SeçmeSınavında KPSS P94 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- En az ortaöğretim mezunu olmak.
2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,
2.2. 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.
2.3. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2.5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
2.6. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
2.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak.
2.8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.9. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Bu kapsamda olanların başvuruları kabul edilmeyecek, kabul edilenlerin atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
3- BAŞVURU SÜRESİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 03 Ocak 2023 tarihinde saat: 10.00’da başlayıp, 15 Ocak 2023 tarihinde saat: 23.59’da sona erecektir.
3.2. Başvurular, Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başkanlığımıza şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3.3. Adaylar, Başkanlık tarafından ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonlarından yalnızca birine müracaatta bulunabilecektir.
3.4. İlanda belirtilen pozisyonlar için Başkanlığımızca daha önce yapılan sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylardan; sözlü sınava katılmayanlar ile sözlü sınav sonucunda başarısız olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.5. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
3.6. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. Gelen bilgilerde hata veya eksiklik olduğu durumlarda adaylar tarafından askerlik şubesinden terhis veya askerlik durum belgesi alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri içerisinde askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.7. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için istenen Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş olması gerekmektedir. Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin duyuru yapıldıktan itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.(Not: Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı, Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikası veya bunlar için başvuruda bulunulduğuna ilişkin ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış belgelerin tam ve okunaklı bir şekilde Kariyer Kapısına yüklenmesi gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı yükleyecek adayların kartlarının ön ve arka yüzlerinin ikisini birden tam ve okunaklı olarak Kariyer Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir)
3.8. Restoratör (Kalemkar-Lisans) pozisyonuna Üniversitelerin Mimarlık, Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Sanatlar, Geleneksel El Sanatları, Geleneksel Türk El Sanatları, Güzel Sanatlar, El Sanatları, El Sanatları Tasarımı ve Üretimi bölümlerinde taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve konservasyon konularında Lisansüstü bölümlerden eğitimleri ile başvuracak adayların, taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve konservasyon konularında lisansüstü eğitim almış olduğuna ilişkin transkript, tez belgesi vd. belgeleri kariyer kapısına yüklemesi gerekmektedir.
3.9. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ
Müracaatlar tamamlandıktan sonra,
4.1. Başkanlıkça süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
4.2. Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin bilgilendirme duyurusu www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylar, başvuru değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
4.3. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, uygulamalı ve sözlü sınavlara katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) işgünü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen ve posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) işgünü içinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede sınava katılma şartlarını taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
5- GİRİŞ SINAVININ İLAN EDİLMESİ, SINAV ŞEKLİ, DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş sınavı; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ön eleme aşaması ile Başkanlığımızca yapılan uygulamalı ve/veya sözlü sınav aşamalarından oluşur.Diğer Teknik Hizmet Personeli pozisyonu için KPSS ön eleme şartı aranmamaktadır.
5.1. Başvurusu kabul edilenlerden;
a) KPSS+Sözlü sınava tabi tutulacak adaylar: Çözümleyici, Müze Görevlisi, Büro Personeli ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için ayrı ayrı olmak üzere alınacak personel sayısının 8 katı kadar aday sözlü sınavına çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
b)Uygulamalı Sınav + Sözlü sınava tabi tutulacak adaylar: Diğer Teknik Hizmet Personeli pozisyonu için başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı sınava alınacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
c)KPSS+Uygulamalı+Sözlü sınava tabi tutulacak adaylar: Restoratör, Tekniker ve Teknisyen pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için ayrı ayrı olmak üzere alınacak personel sayısının 8 katı kadar aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
Destek Personeli pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için ayrı ayrı olmak üzere alınacak personel sayısının 20 katı kadar aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
6. UYGULAMALI SINAV
6.1. Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
6.2. Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar, sözlü sınavlara katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) işgünü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen ve posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) işgünü içinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
6.3. Uygulamalı sınavda adayların mesleki becerileri ölçülecek olup uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
6.4. Uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin duyuru Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
7. SÖZLÜ SINAV
7.1. Sözlü Sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
7.2. Sözlü sınavda adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, (a) bendi için 50 puan (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
7.3. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
7.4. Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin duyuru Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
8.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ
8.1. Çözümleyici, Müze Görevlisi, Büro Personeli ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için; Adayların sözlü sınavdan almış oldukları puanları ile sınav başvurusunda bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
8.2. Restoratör, Tekniker, Teknisyen ve Destek Personeli pozisyonu için; Adayların KPSS puanı, uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sözlü sınavda almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
8.3. Diğer Teknik Hizmet Personeli pozisyonu için; Adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sözlü sınavda almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
8.4. Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş işgünü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş işgünü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
8.5. İtirazların değerlendirilmesi sonrasında nihai başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın [url=http://www.millisaraylar.gov.tr]www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla varsa KPSS, uygulamalı ve sözlü sınav puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.
9. ATAMA İŞLEMLERİ
9.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belgelerle birlikte ilan edilen süre içinde Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
9.2. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
9.3. Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
9.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi ve benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halinde yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanların nihai başarı sırasına göre atamaları yapılabilir. Bu şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
9.5. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.
10. DİĞER HUSUSLAR
10.1. Sözleşmeli personel alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığımızın https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
10.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
BİLGİ İÇİN:
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL Tel: 0 (212) 236 90 00
Kamuoyuna ilanen duyurulur
........................................................
MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINA
79 ADET SÜREKLİ İŞÇİ ALIMINA İLİŞKİN SINAV DUYURUSU
1-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına bağlı birimlerde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara göre aşağıda kontenjan dağılımı ve başvuru şartları gösterilen unvan ve pozisyonlarda 79 sürekli işçi alınacaktır.
1.1. Başvuru Özel Şartları
1.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Ahşap Oyma Ustası
Kadro Adedi: 2
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- Söz konusu alanda zanaatında ustalaşmış ve temayüz etmiş olanlarda yukarıdaki belgeler aranmaz. Adayların zanaatında ustalaştığına ve temayüz ettiğine ilişkin bilgi ve belgeleri başvuru esnasında ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
3- En az ilkokul mezunu olmak.
2.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Ahşap Torna Ustası
Kadro Adedi: 1
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Çini Soba Onarım Ustası
Kadro Adedi: 2
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
4.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Mobilya Döşeme Ustası
Kadro Adedi: 2
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
5.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Gomalak Cila Ustası
Kadro Adedi: 1
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
6.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Halı Onarım Ustası
Kadro Adedi: 4
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
7.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Hasır Onarım Ustası
Kadro Adedi: 1
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
8.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Mobilya Ustası
Kadro Adedi: 5
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
9.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Saat Ustası
Kadro Adedi: 2
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
3- Söz konusu alanda zanaatında ustalaşmış ve temayüz etmiş olanlarda yukarıdaki belgeler aranmaz. Adayların zanaatında ustalaştığına ve temayüz ettiğine ilişkin bilgi ve belgeleri başvuru esnasında ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
2- En az ilkokul mezunu olmak
10.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Terzi Perde Ustası
Kadro Adedi: 3
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
11.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Cam Ustası
Kadro Adedi: 2
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
12.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Boya Badana Ustası
Kadro Adedi: 9
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
13.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: İnşaat Ustası
Kadro Adedi: 8
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak
14.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: İskele Ustası
Kadro Adedi: 6
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
15.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Marangoz
Kadro Adedi: 9
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
16.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Motif Taş Ustası
Kadro Adedi: 8
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
17.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Parke Cila Ustası
Kadro Adedi: 5
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
18.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Sıhhi Tesisat Ustası
Kadro Adedi: 3
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
19.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Porselen İmal Ustası
Kadro Adedi: 6
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş çıraklık, kalfalık, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Genel Şartlar:
2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,
2.2. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.3. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2.4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
2.5. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
2.6. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak.
2.7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.8. Adaylar, Başkanlık tarafından ilan edilen sürekli işçi kadrolarından yalnızca birine müracaatta bulunabilecektir.
2.9. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
2.10. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
3- BAŞVURU SÜRESİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 03 Ocak 2023 tarihinde saat: 10.00’da başlayıp, 15 Ocak 2023 tarihinde saat: 23.59’da sona erecektir.
3.2. Başvurular, Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır.
3.3. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup, şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurularda kabul edilmeyecektir.
3.4. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
3.5. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. Gelen bilgilerde hata veya eksiklik olduğu durumlarda adaylar tarafından askerlik şubesinden terhis veya askerlik durum belgesi alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri içerisinde askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.6. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
3.7. Bu ilanda yer alan meslek kolları için Başkanlığımızca daha önce yapılan mülakat sınavına katılmaya hak kazanan adaylardan; mülakat sınavına katılmayanlar ile mülakat sınavı sonucunda başarısız olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.8. Ahşap oyma ustası ve saat ustası meslek kolları için çıraklık, kalfalık, ustalık, belgesi veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan ancak zanaatında ustalaşmış ve temayüz etmiş adayların başvuruları esansında, zanaatında ustalaşmış ve temayüz etmiş olduğuna ilişkin bilgi ve belgeleri ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ
Müracaatlar tamamlandıktan sonra,
4.1. Başkanlıkça süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilerek uygulamalı sınavlara katılmaya hak kazanacaktır.
4.2. Uygulamalı sınavlara katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin duyuru www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Başvuruların değerlendirilmesine ilişkin bilgiler Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
4.3. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, sınavlara katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) işgünü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen ve posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) işgünü içinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede sınava katılma şartlarını taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
5- GİRİŞ SINAVININ İLAN EDİLMESİ, SINAV ŞEKLİ, DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş sınavı uygulamalı sınav ve mülakat sınavı aşamalarından oluşur.
5.1. UYGULAMALI SINAV
5.1.1. Başvurusu kabul edilenler uygulamalı sınava çağrılır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 4 katı kadar aday mülakat sınavına çağrılacaktır. Yapılan puan sıralamasında son adayla aynı puana sahip tüm adaylar mülakat sınavına çağrılacaktır.
5.1.2. Uygulamalı Sınav ile ilgili duyurular, sınava girmeye hak kazanan adaylara ait günlük katılım listeleri, sınav yerleri, sınav tarihleri ve diğer bilgiler Kariyer Kapısı ile Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
5.1.3. Uygulamalı sınavda adayların;
a) Yapılacak İşi Kavrama Yeterliliği,
b) Alet Edevat ve Malzeme Bilgisi ve Seçme Yeterliliği,
c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yeterliliği,
d) Zamanı Kullanma Becerisi,
e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi,
Yönlerinden değerlendirilerek yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
5.1.4. Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
5.1.5. Uygulamalı sınav sonuçları Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
5.1.6. Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar sınav sonucunun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililerin e-posta adresine bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
5.2.MÜLAKAT SINAVI
5.2.1. Mülakat sınavına girecek adayların listesi, sınav yeri, tarihi, saati ve diğer bilgilendirme işlemleri Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığımız resmi internet sitesinde (www.millisaraylar.gov.tr) ilan edilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5.2.2. Adayların sınav saatinden en az yarım saat önce sınava girecekleri sınav merkezinde hazır bulunmaları ve yanlarında onaylı kimlik belgelerinden (Nüfus cüzdanı/T.C Kimlik Kartı veya geçerlilik süresi bitmemiş pasaport) herhangi birini bulundurmaları gerekmektedir. Söz konusu belgeleri ibraz edemeyen adaylar sınava alınmayacaktır
5.2.3. Mülakat sınavında, adayların;
a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
b) Temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, liyakati ile genel ve fiziki görünümü,
c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
ç) Genel yetenek ve genel kültürü,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, komisyon tarafından (a) ila (d) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için yirmişer puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar her bir komisyon üyesince ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Komisyon üyeleri tarafından verilen puanların aritmetik ortalaması alınarak sınav puanı belirlenir.
5.2.4. Mülakat sınavında başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
6.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ
6.1. Adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile mülakat sınavında almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
6.2. Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş işgünü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş işgünü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
6.3. İtirazların değerlendirilmesi sonrasında nihai başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla uygulamalı ve mülakat sınav puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.
7. ATAMA İŞLEMLERİ
7.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belgelerle birlikte ilan edilen süre içinde Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
7.2. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
7.3. Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
7.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi ve benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halinde yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanların nihai başarı sırasına göre atamaları yapılabilir. Bu şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
7.5. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.
8. DİĞER HUSUSLAR
8.1. Sürekli işçi alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığımızın https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
8.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine uygulanacaktır.
8.3. Personele ödenecek ücret:
İşe yeni alınan işçilere kanuni asgari ücret ödenir. Bu işçinin deneme süresini başarı ile tamamlaması ve taraf işçi sendikasına üye olması halinde veya dayanışma aidatı ödemesi halinde durumun sendikaca işverene bildirdiği tarihi takip eden aybaşından geçerli olmak üzere ücreti; verilecek görev dikkate alınmak suretiyle işe ilk defa Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında başlamış bulunan ve görevde olan işçilerden bir önceki dönemde işe alınmış ve halen çalışmakta olan kıdemi en az işçiye ödenen ücretin %95’ini aşmamak kaydıyla başkanlıkça belirlenir.
BİLGİ İÇİN:
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL Tel: 0 (212) 236 90 00
Kamuoyuna ilanen duyurulur
