Türk Kızılayı 20 farklı alanda üst düzey Müdür alımları yapacak. Ayrıca farklı 8 alanda diğer personel alımlarıda mevcut. İşte toplamda 28 farklı alanda personel alımı ile alakalı şartlar ve iş tanımları;
İç Kontrol Müdürü
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezuniyeti)
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Risk Yönetimi (Kurumsal, Operasyonel, Bilgi Teknolojileri, Finansal vb.) ve İç denetim süreçleri bilgisi veya sertifikası (CIA, CRMA, CISA, SMMM, ACCA, CPA vb.),
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı :
• Fonksiyonların operasyonlarının risk yönetimi ve iç kontrol perspektifinden denetlenmesi,
• Kurum faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası standartlara uyum kontrolünün yapılması,
• Fonksiyonların iç kontrol ve uyum süreçlerine ilişkin iş ve işlemlerin koordinasyonun sağlanması,
• İç kontrol doğrultusunda yapılması gereken değişikliklere ilişkin görüş ve öneri sunulması,
• Üst yönetime mevzuat ihlalleri hakkında bilgi verilmesi ve alınacak tedbirlerin ilgili fonksiyonlara aktarılması,
• Kurum genelinde standartlara uyum anlayışının benimsenmesi ve geliştirilmesi amacıyla eğitim ve danışmanlık hizmeti verilmesi.
Sosyal İçerme Programları Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Sosyal Hizmetler bölümü,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyimi,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aile Politikaları Yönetimi (Yoksulluk, Çocuk İhmali, Aile içi şiddet vb.) bilgisi,
• Sosyal Yardım Politikaları Yönetimi (Açlıkla Mücadele, Gıda Bankası, Ayni ve Nakdi Yardımlar) bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Toplum ihtiyaçları ve mevcut programların analiz edilmesi,
• Analizler doğrultusunda sosyal içerme stratejisinin geliştirilmesi,
• Mevcut sosyal içerme programlarınının Halk Sağlığı Direktörlüğü ile işbirliği halinde uçtan uca süreç planlanmasının yapılması ve yürütülmesi,
• Farkındalık ve program yaygınlaştırma çalışmalarının yönetilmesi (Seminer, çalıştay, kongre vb.),
• Şube ve dış paydaşlarına bilgilendirmelerin yapılması,
• Yararlanıcılara ilişkin sosyal inceleme ve memnuniyet süreçlerinin yönetilmesi,
• Düzenlenen programlar ve mevcut kaynaklar göz önünde bulundurularak programlar özelinde yararlanıcıların belirlenmesi,
• Ayni ve nakdi yardımların iletilmesi çerçevesinde belirlenen ihtiyaç sahiplerine yardımların iletilmesi için gerekli kaynak ve lojistik planlamasının yapılması,
• İletişim operasyonlarının yürütülmesi ve iletilen yardımların takibine ait işlemlerin yürütülmesi,
• Sosyal içerme programları kampanyalarının kurumsal iletişim ile koordinasyon halinde geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Avrupa Birliği, Kızılay ve Kızılhaç Federasyonu, İslam İşbirliği Teşkilatı, İslam Kalkınma Bankası ve benzeri kurumlar tarafından sağlanan desteklerin takip edilmesi, yardım programlarınının incelenmesi ve model oluşturulması,
• Paydaş kurum analizlerinin yapılarak işbirliği protokol taslaklarının hazırlanması ve sosyal yardım programlarının geliştirilmesi.
Lojistik Planlama ve Talep Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler ;
• Lisans mezuniyeti (Mühendislik, lojistik, işletme veya benzeri bölümler),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen SAP lojistik uygulamaları bilgisi,
• Kaynak yönetimi ve optimizasyon bilgisi,
• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
Görev Tanımı :
• Lojistik ihtiyaçlarının belirlenmesi ve taleplerin konsolidasyonunun sağlanması
• Depo ve filo durumuna göre birimlerin taleplerine yanıt verilmesi,
• İhtiyaç ve talepler doğrultusunda lojistik ve depo planlamalarının yapılarak güncellenmesi,
• Gerekli durumlarda lojistik ve depo satın alma taleplerinin oluşturulması ve takip edilmesi,
• Lojistik planlamaları doğrultusunda diğer birimler ile koordinasyonun sağlanması,
• Lojistik SAP uygulamaları geliştirme ve iyileştirme ihtiyaçlarının belirlenerek ilgili birimlerle birlikte takibi,
• Lojistik filo planlanma işlemleri çerçevesinde;
• İhtiyaçlar ve mevcut durum analizleri ile filo boyutu ve araç tiplerinin planlanması, plan doğrultusunda filo araç alım, satım, kiralama sürecinin başlatılması,
• Merkezi stok takibi işlemleri çerçevesinde;
• Stok seviyelerinin merkezi olarak takip edilmesi,
• Kritik stok seviyelerinde ilgili birimlerin bilgilendirilmesi ve takip eden taleplerin koordinasyonun sağlanması
• Lojistik ve depo operasyonlarının süreç bazında takibi ve performanslarının analiz edilmesi,
• Lojistik operasyonlarına ait resmi süreçlerin yönetilmesi.
Satın Alma Planlama ve Destek Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti, (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri ve Endüstri Mühendisliği),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aktif SAP kullanım bilgisi,
• SAP uygulamaları ve diğer IT uygulamaları arasında entegrasyon bilgisi,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Birimin yıllık stratejisinin, iş planının ve bütçesinin oluşturulması,
• İş gereksinimleri bazında satın alma stratejisinin oluşturulmasına ve yürütülmesine destek olacak raporların hazırlanması,
• SAP MM ve SRM kullanıcılarına 1. Seviye destek hizmeti verilmesi,
• Satın alma SAP uygulamaları geliştirme ve iyileştirme ihtiyaçlarının belirlenerek ilgili birimlerle birlikte takibi,
• Satın alma gerçekleşmeleri ve iç müşterilerin mevcut ihtiyacının anlaşılarak ihtiyaçlar çerçevesinde, satın alma yetki limitlerinin belirlenmesi,
• Satın alma talep yönetimi stratejisinin belirlenmesi, koordinasyonu ve takip edilmesi,
• Tedarikçi kayıt, izleme, yasaklama süreçlerinin yönetimi,
• Satın alma harcamalarının, alım grupları/kategori bazında performansın takip edilmesi,
• Malzeme ve tedarikçi ana veri takibinin ve analizlerinin yapılması,
• Satın alma politikaları, sistemleri ve düzenlemeleri konusunda diğer birimlerle ilişkilerin yönetimi.
İnsani Politika ve Savunuculuk Müdürü
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler ;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi Bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Dış politika analizi ve uluslararası insancıl hukuk bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı :
• Uluslararası paydaşlar ile birlikte yürütülen programların uluslararası hukuk standartlarına uyumunun kontrolünün yapılması, (Göç vb.)
• Uluslararası hukuk araştırmalarının yürütülmesi,
• Diğer birimler ile uluslararası hukuk kurallarına uyum, uygulama ve geliştirme hakkında koordinasyon sağlanması,
• Uluslararası insani standartların takibi ve ilgili raporların yayınlanması,
• Uluslararası savunuculuk ve insani diplomasi aktiviteleri ile kurumun, politika belirlenen görüşmelerde temsiliyetinin yapılması,
• Uluslararası toplantılar için içerik üretiminin yapılması, savunuculuk belgelerinin, anlaşmaların ve protokollerin hazırlanması,
• Uluslararası ve lokal akademisyenler, üniversiteler, STK’lar ile çalışmalar düzenlenmesi ve savunuculuğun geliştirilmesi.
İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti,
• İlgili alanda en az 7 yıl deneyim,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• A Sınıfı İSG Uzmanlığı belgesine sahip olmak,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların kanuni hak ve yükümlülüklerin güvence altına alınması,
• Zarar verebilecek koşullardan çalışanların en yüksek ölçüde korunmasının sağlanması,
• İş gücü kaybına neden olabilecek meslek hastalıklarına karşı etkili önlemlerin alınması,
• İşyeri Hekimliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve çalışanların sağlık uygulamalarından faydalanmasının sağlanması,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlerin planlanması ve ilgili birimlerle koordinasyonunun sağlanması,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun ve mevzuatların takibi ve ilgili birimler ile uygunluğun sağlanması.
Finans ve Hazine Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti,
• Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve ilgili mühendislik bölümleri mezuniyeti,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aktif SAP kullanımı bilgisi,
• İletişim becerisi kuvvetli, zamanı etkin kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,
• Planlama ve Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için).
Görev Tanımı;
• Finansman ihtiyaçları ve maliyetlerine yönelik gerçekleşme ve öngörü raporlarının hazırlanması,
• Genel Müdürlüğe bağlı faaliyet alanlarının karlılık analizlerinin yapılması,
• Banka ve finans kuruluşları ile ilişkilerin yürütülmesi,
• Finansal mevzuatların hazırlanması ve ilgili birimlere iletilmesi,
• Finansal süreçlerin tanımlanması ve geliştirilmesinin sağlanması,
• Riskleri gidermeye yönelik işlemlerin gerçekleştirilmesi, gerekli tedbirlerin alınması,
• Nakit akışı üzerindeki etkilerin ölçülmesi ve tahminlerin yapılması,
• Kurumsal mevduat yönetimi için uygun finansal enstrümaların kullanılmasının sağlanarak en etkin ve en verimli kaynak yönetiminin yapılması.
Finans ve Hazine Yönetimi Direktörü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Yüksek Lisans),
• Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya ilgili mühendislik bölümleri,
• İlgili alanda en az 7 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aktif SAP kullanımı bilgisi,
• İletişim becerisi kuvvetli, zamanı etkin kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,
• Planlama ve Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için).
Görev Tanımı;
• Yatırım, plan ve projeler için finansal analiz ve fizibilite çalışmalarının yapılması,
• Banka ve ilgili kuruluşlar ile ilişkilerin yönetilmesi,
• Finansal süreçlerin tanımlanması ve geliştirilmesinin sağlanması,
• Gereksinim duyulan kaynakların seçimi, temini, faiz ve kur değişkenliğinin getirdiği risklerin kontrol altında tutulması ve yönetilmesi,
• Nakit akış yönetiminin sağlanması,
• Bakiyelerin kontrolü ve mutabakatların yapılmasının sağlanması,
• Finansal tabloların hazırlanması ve dağıtım işlemlerinin koordinasyonunun sağlanması,
• Finansal risk yönetimi kapsamında nakit akışı üzerindeki etkilerin ölçülmesi ve tahminlerin yapılması,
• Riskleri gidermeye yönelik işlemlerin gerçekleştirilmesi, gerekli tedbirlerin alınması,
• Kurumsal mevduat yönetimi için uygun finansal enstrümaların kullanılmasının sağlanarak en etkin, en verimli kaynak yönetiminin yapılması,
• Tüm ödeme işlemleri için ödeme planlarının oluşturulması ve ödemelerin yapılmasının sağlanması,
• Finansman ihtiyaçları ve maliyetlerine yönelik gerçekleşme ve öngörü raporlarının hazırlanmasının sağlanması,
• Finansal mevzuatların hazırlanarak ilgili birimlere iletilmesinin sağlanması.
Dış Paydaşlarla İlişkiler ve İşbirlikleri Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi Bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Dış politika analizi ve uluslararası insancıl hukuk bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Kurum öncelikleri, uluslararası konumu ve fırsatlar göz önünde bulundurularak uluslararası işbirlikleri stratejisinin geliştirilmesi,
• Uluslararası kamu ve kamu dışı organizasyon ilişkilerinin yönetilmesi çerçevesinde;
- Uluslararası strateji doğrultusunda kamu ve kamu dışı organizasyonlarla ilişkilerin geliştirilmesi,
- Uluslararası organizasyonlar ile anlaşma ve protokollerin yönetimi ve takibinin yapılması,
- Uluslararası toplantı, çalıştay vb. organizasyonlara katılım sağlanması ve kurumun temsil edilmesi,
- Uluslararası organizasyonlar ile görüşmelerin planlanması ve yönetilmesi,
• Organizasyonlar ile uluslararası işbirliği potansiyellerinin belirlenmesi ve işbirliklerinin kurulmasının sağlanması,
• Delegasyonların uluslararası organizasyonlar ile ilişkilerine destek olunması ve paydaşlar ile işbirliklerin sağlanması,
• Uluslararası Fon Geliştirme ve Hibe yönetimi birimi ile koordineli çalışılması, fonlar için gerekli ilişkilerin başlatılması ve bağış birimi ile ilişkilerin takip edilmesi,
• Diğer organizasyonların çalışmalarının takibi, çıkarım ve analizlerin ilgili birim ve üst yönetime raporlanması.
Depo ve Stok Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Depo sistemleri ve stok yönetimi bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Lojistik ve depo planlamaları doğrultusunda depo faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Depo mal kabul-çıkış işlemlerinin yönetilmesi,
• Depo işlemlerinin ve stok kayıtlarının sisteme girilmesi ve güncellenmesinin sağlanması,
• Depo stok takibi, analizi ve raporlama işlemlerinin yönetilmesi,
• Mevcut depolarda yer alan ürünlerin bakım süreçlerinin yönetilmesi,
• Günlük depo operasyonlarının yönetilmesi,
• Afet müdahale ve acil müdahale anında tanımlanmış rollere göre gerekli insan ve ekipman gücünün sağlanması ve yönlendirilmesi,
• Lojistik faaliyetleri kapasitesinin verimli kullanımı, afet ve acil müdahale planlarına yönelik gerekli ekip ve ekipman sorumluluklarının sağlanması.
Göçmen Koruma Hizmetleri Müdürü
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Psikoloji, PDR, Sosyoloji ve Sosyal Hizmetler bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Yabancılar ve uluslararası koruma kanunu bilgisi,
• Geçici koruma yönetmeliği vb. mevzuat ve yönetmelik bilgisi,
• Psikososyal destek bilgisi,Ulusal ve Uluslararası kurum ve Kuruluşların Koruma hakkında geliştirdikleri içerik (rehberlik, kural, ilke, standart ve yönetmelik) bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Göçmen Koruma, arama, uyum ve dönüş program stratejilerinin geliştirilmesi,
• Mevcut kaynaklar, ihtiyaç ve işbirlikleri göz önünde bulundurularak program stratejilerinin belirlenmesi,
• Koruma programlarının tasarımı ve geliştirilmesi çerçevesinde;
• İhtiyaçlar ve kaynaklar doğrultusunda koruma programlarının geliştirilmesi, planlarının oluşturulması ve uygulanması,
• Koruma programlarının uluslararası standartlara uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması,
• Arama programlarının yönetilmesi çerçevesinde;
• Kayıp Sığınmacı ve yakın arama taleplerinin konsolidasyonu ve kayıt altına alınması,
• Kayıpların bulunması için çalışmaların yürütülmesi ve bulunması durumunda buluşmaların sağlanması,
• Göçmenlere yönelik vaka yönetimi yaklaşımının belirlenmesi ve yürütülmesi,
• Göçmenlere yönelik vaka bazlı psikososyal destek hizmetlerinin sağlanması,
• Yürütülen proje ve programların izleme ve değerlendirmesinin yapılması.
Bilgi Teknolojileri Operasyon Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Bilgisayar, Elektrik/Elektronik veya ilgili mühendislik bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri seviyede İngilizce bilgisi,
• Bilgi sistemleri altyapıları bilgisi,
• BT Tedarikçi yönetimi bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Kurum bünyesinde ihtiyaç duyulan sistemlerin planlanması, bütçelendirilmesi, kaynak ve personel dağılımının yapılması,
• Sistemlerin gerekli güncellemelerin ve bakım çalışmalarının yapılmasının temin edilmesi,
• BT servis ve operasyonlarının planlanmasını, uygulanmasını ve koordinasyonunu sağlamak,
• Network sisteminin bakımını, işletilmesini ve güvenliğini sağlamak,
• Yedekleme altyapısının işletilmesini sağlamak,
• Diğer bölümlerin BT konusundaki (yazılım-donanım) taleplerine ve ihtiyaçlarına göre gerekli bilgi ve eğitim desteğini vermek veya sağlamak,
• Yapılacak işlemler konusunda üst yönetimi bilgilendirmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
Sözleşme Yönetimi ve Kontrol Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti, (Tercihen Hukuk Fakültesi),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• MS Office programları bilgisi,
• Satın alma süreçleri ile ilgili hukuki mevzuat bilgisi (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku vb.),
• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Yapılacak malzeme veya hizmet alımları için tip şartnamelerin ve tip sözleşmelerin hazırlanması,
• Tip sözleşmeler dışındaki sözleşmelerin hazırlanması,
• Satın Alma faaliyetleri ile ilgili sözleşmelerin arşivlenmesi,
• Satın Alma Sözleşmeleri risk yönetiminin yapılması,
• Devir, temlik, şirket birleşmesi, nevi değişikliği vb süreçlerde satınalma ile ilgili süreçlerin yönetilmesi,
• Sözleşme uzatma, yenileme ve fesih süreçlerinin yönetilmesi,
• Tedarikçi ile imzalanan sözleşme koşullarına uygunluğun takibi, gerektiğinde sözleşme kapsamındaki yaptırımların uygulanması ve/veya sözleşmenin sonlandırılması,
• Satın alma işlemlerinin kurum içi ve kurum dışı düzenlemelere, yasalara ve mevzuata uyumluluğun takibinin sağlanması.
Strateji Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Endüstri Mühendisliği vb. Bölümler veya Yönetim Bilişim Sistemleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, konuşma ve yazma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Stratejik Planlama ve Raporlama süreçleri bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan.
Görev Tanımı;
• Strateji ve hedef belirleme çerçevesinde;- Kurumun belirlenen stratejik öncelikleri doğrultusunda tüm organizasyonun stratejik planının ekipler ile oluşturulması süreçlerinin yönetilmesi,
- Bölümler tarafından çalışılan stratejik iş planlarının konsolide edilmesi ve eylem planlarının oluşturulmasının sağlanması,
- Stratejik Planın izlenmesi, ölçülmesi ve yürütülmesi için kullanılacak araçların, standartların ve yöntemlerin belirlenerek yönetilmesi,
- Stratejik planlama modelinin ve strateji geliştirme metodunun uygulanmasının sağlanması,
- Kurumsal strateji oluşturulmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,
- İleri analitik yöntemler kullanılarak stratejik karar alma süreçlerinde üst yönetime bilgi yönetimi ekibi ile destek verilmesinin sağlanması,
• Faaliyet raporu hazırlanması çerçevesinde;
- Birimlerin dönem başında belirlediği iş planlarının belirlenen temel performans göstergelerine göre takip edilmesi ve gerçekleşmelerin açıklamalarının oluşturulmasının sağlanması,
- Birimlerin faaliyet raporlarının konsolide edilmesi ve üst yönetime raporlanmasının sağlanması.
İnsan Kaynakları İş Ortağı
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti, (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri ve Endüstri Mühendisliği),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyimi
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonları ve ilgilli mevzuat bilgisi,
• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı:
• İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
• Faaliyet alanı yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
• İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi,
• Yetenek yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
• Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
• Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
• Yeni personel taleplerinin alınması, ön değerlendirmesinin yapılması ve sonrasında ilgili insan kaynakları fonksiyonları ile paylaşılması,
• Terfi ve işten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili insan kaynakları fonksiyonlarına raporlanması,
• Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizi çalışmalarına destek olunması, alınan eğitimlerin işe yansımasına ilişkin gözlemleme çalışmalarının yerine getirilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonuna raporlanması,
• Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre alınan aksiyonların takibinin yapılması ve raporlanması,
• Bütçe kapsamında yeni personel taleplerinin ön analizinin gerçekleştirilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonları ile paylaşılması,
• Yurt içi ve yurt dışı görevlendirmelerde ihtiyaç duyulan personelin belirlenmesine ilişkin onay süreçleri öncesindeki çalışmaların yapılması,
• Kurum içi nakil taleplerinin ilgili onay süreçleri öncesinde değerlendirilmesi,
• Stajyerlerin gelişiminin takip edilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonlarına raporlanması.
Süreç Geliştirme ve Kalite Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Endüstri Mühendisliği vb. bölümler),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• İyi düzede ERP ve CRM kullanım bilgisi,
• Süreç Yönetimi / Kalite Yönetim sistemleri bilgisi ve deneyimi (Program dahil),
• Süreç Yönetimi, Kalite Yönetimi, Yönetim Sistemleri konularında sertifika sahibi,
• EFQM çalışmalarında bilgi ve deneyim sahibi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan.
Görev Tanımı;
• Birimler ile işbirliği içerisinde kurum süreçlerine ait envanterlerin oluşturulmasının sağlanması,
• Mevcut süreçler üzerinde kalite çalışmaları ile iyileştirilme alanlarının belirlenmesinin sağlanması,
• Düzenli süreç iyileştirme ve kalite yönetiminin yürütülmesi çalışmalarının yönetilmesi,
• EFQM çalışmalarının koordine edilmesi,
• Kurum içinde süreç ve süreç iyileştirme yaklaşımının yaygınlaştırılmasının sistematik olarak sağlanması,
• Kurum ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yeni süreçlerin tasarlanmasının yönetilmesi,
• Yapılan iyileştirmelere yönelik mevzuat ve belgelerin ekipler ile birlikte hazırlanmasının sağlanması,
• Süreç performanslarının oluşturularak analiz edilmesi çalışmalarının yönetilmesi.
Kurumsal Marka Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (İletişim Fakültesi),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, Yazma ve Konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Medya ve iletişim stratejileri bilgisi,
• Marka ve kampanya yönetim bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
Görev Tanımı :
• Kurumun marka ve imaj yönetimi için marka ve imaj yönetimi stratejilerine ait planlama ve uygulamaların yapılması,
• Kurumun halkla ilişkiler faaliyetlerinin yürütülmesi, tanıtım kampanyalarının planlanması, reklam ve PR çalışmalarının yürütülmesi,
• Ulusal ve uluslararası ölçekte düzenlenen yardım kampanyalarının iletişim planlarının hazırlaması ve uygulanması,
• Kurumsal kimlik ve iletişim standartlarının belirlenmesi, bu standartların tüm birimlere duyurulması ve kullanılacak materyallerin hazırlanması ve koordinasyonuna ait işlemlerin yürütülmesi,
• Kurumsal marka ve imaj yönetimi uygulamalarına ait kamuoyu araştırma çalışmalarının yapılması,
• Kurum adına basılacak ve/veya hazırlanacak her türlü tanıtım materyalin içerik kontrolünün yapılması, materyallerin marka ve imaj uyumluluğunun gözetilmesi,
• Birimlere ihtiyaç durumunda içerik geliştirme desteğinin sağlanması,
• Kurumun kamu ve özel kuruluşlar ile ilişki ve işbirliklerinin (Sosyal sorumluluk vb.) planlanması ve hayata geçirilmesi,
Gönüllü Yönetimi Müdürü
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen İletişim Fakültesi veya Sosyal Hizmetler Bölümü),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi, (Okuma, Yazma ve Konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Sosyal sorumluluk bilinci ve STK deneyimi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
Görev Tanımı;
• Geliştirilen gönüllü stratejisi doğrultusunda gönüllü kazanım aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi,
• Gönüllü kazanım stratejisinin şubelerde uygulanması, standartların belirlenmesi ve koordinasyonunun sağlanması,
• Gönüllü kazanımı için gönüllü stratejisi ve ihtiyaçlar doğrultusunda kampanyaların planlanması,
• Hazırlanan kampanyaların kurumsal iletişim ile koordinasyon halinde planlanması ve uygulanması,
• Gönüllü kayıt ve giriş süreçlerinin oluşturulması,
• Gönüllü eğitimlerinin ve oryantasyonlarının eğitim birimi ile koordineli olarak planlanması, uygulanması ve performans takibinin yapılması,
• Gönüllü görevlendirme ve performans takibi çerçevesinde;
- Birimlerin ihtiyaçları ve gönüllü tercihleri göz önünde bulundurularak gönüllü görevlendirmelerinin yapılması,
- Görevlendirilen gönüllülerin performanslarının takibi ve analizine ait işlemlerin yürütülmesi,
• Gönüllü ödüllendirme süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi,
• Gönüllülerin motivasyonunu ve bağlılığını arttıracak aktivitelerin planlanması ve yürütülmesi,
Göç Programları Geliştirme ve Koordinasyon Müdürü
Aranan Nitelikler Yetkinlikler;
• Lisans mezuniyeti (Tercihen Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi Bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Yabancılar ve uluslararası koruma kanunu bilgisi,
• Geçici koruma yönetmeliği vb. mevzuat ve yönetmelik bilgisi,
• Proje ve kriz yönetimi bilgisi,
• Ulusal ve Uluslararası kurum ve kuruluşların göç programları hakkında geliştirdikleri içerik (rehberlik, kural, ilke, standart ve yönetmelik) bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.
Görev Tanımı;
• Potansiyel program alanlarının belirlenmesi, programların tasarlanması ve uygulanması yönünde çalışmaların yapılması,
• Mevcut proje ve programların izleme ve değerlendirme, konsolidasyonu ve raporlanmasının sağlanması,
• Mevcut kaynaklar, ihtiyaç ve işbirlikleri göz önünde bulundurularak nakit temelli program stratejisinin belirlenmesi,
• Sığınmacılara yönelik nakit temelli programların yönetilmesi çerçevesinde;
- Nakit temelli programlar kapsamında ihtiyaç sahiplerinin belirlenmesi,
- Mevcut nakit temelli programların planlamalarının yapılması, kaynakların yönetilmesi ve programların yürütülmesi,
- Nakit temelli yardımların ihtiyaç sahiplerine ulaşımının kontrolü ve kayıt altına alınması,
• Toplum merkezlerinin standartlarının belirlenmesi, işletilmesine destek olunarak takibinin yapılması,
• Sığınmacı toplum uyum programlarının geliştirilmesi, planlarının oluşturulması ve yürütülmesi,
• Mevcut programlara yönelik sinerji potansiyellerinin belirlenmesi ve uygulanması,
• Mevcut yürütülen programların günlük operasyon ve performans takiplerinin yapılması, (Toplum merkezleri, UNICEF Çocuk vb.)
• Göç operasyon yönetimi ile koordinasyon halinde geri dönüş programlarının tasarlanması ve uygulanması.
Eğitim Yetkilisi
Genel Nitelikler
• Eğitim bilimleri alanında lisans mezunu olan,
• Formasyon belgesine sahip,
• Müfredat geliştirme ve ders metinleri konusunda en az 1 yıl profesyonel tecrübeye sahip,
• Öğrenci işleri ve iletişimi konusunda tecrübeli,
• Eğitim bilişim teknolojileri, uzaktan eğitim yazılımları kullanımı ve içerik yazılımları konusunda deneyim sahibi,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.
İş Tanımı
• Uzaktan eğitim sistemi eğitim ve müfredat süreçlerini takip etmek,
Üst Düzey Yönetici dışında alım yapılacak alanlarda şu şekilde;
İletişim Asistanı
Genel Nitelikler
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren iletişimle ilgili bölümlerinden mezun olmak (İletişim fakültesi mezunu tercih sebebidir),
-İyi seviyede İngilizce bilmek (ikinci dil olarak Arapça bilen tercih sebebidir),
-Daha önce benzeri bir pozisyonda en az 1 yıllık iş deneyimi olmak,
-Analitik düşünme yapısına sahip,
-Çözüm odaklı düşünebilmek, sonuç odaklı olmak,
-Etkili yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
-Ehliyet sahibi olan ve aktif araç kullanabilmek,
-MS Office Programlarını ve ofis teknolojilerini etkin şekilde kullanabilmek,
-Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya askerliği en az 2 yıl tecilli olmak.
İş Tanımı
-Görsel ve yazılı basın ilişkilerinin takibi, basın bülteni ve röportajlar için ilgili metinlerin hazırlanması ve gönderilmesi,
-Web sitesinin geliştirilmesi ve içeriğinin güncellenmesi,sosyal medya faaliyetlerinin yürütülmesi ve sosyal ağlarda projeler oluşturulması,
-Kurum içi ve kurum dışı fuar, kongre, konferans gibi organizasyonların katılım planlarını hazırlayarak takibini yapılması ve bu doğrultuda kurumun temsil edilmesi,
-Basın, tanıtım ve reklam faaliyetlerinin yürütülmesi.Promosyon malzemeleri, katalog, afiş gibi tüm kurumsal baskılı materyallerin fiyat araştırma süreciyle başlayan içerik, tasarım hazırlıkları gibi tüm detayları kapsayan çalışmanın yapılması,
-Kurumun medya planlama ve medya satın alma süreçlerinde yer almak,
-Haftalık/ Aylık iletişim faaliyetleri raporlarının hazırlanması,
-Reklam ajansı, dijital ajans ve PR firmaları ile ilişkilerin etkin bir şekilde yürütülmesi,
-Bütün tanıtım materyallerinin içeriklerini güncellemek ve kontrolünü sağlamak.
Veri Doğrulama Uzmanı
Suriye İnsani Yardım Operasyonu kapsamında Program ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere 'Veri Doğrulama Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin İstatistik, Endüstri Mühendisliği vb. lisans bölümlerinden mezun olan,
• Veri analizi, veri doğrulaması ve raporlama konularından tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim, ileri düzeyde Excel ve Access bilgisine sahip, - Tercihen Tableau, SPSS vb. gibi veri analiz uygulamalarını kullanabilen (tercih sebebidir)
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Stratejik bakış açısına sahip, dikkatli, analitik, süreç/veri ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Yoğun iş temposunda çalışabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olan.
İş Tanımı
• Yararlanıcıların verileri transfer edildikten sonra Bilgi Teknolojileri ile ortak eşzamanlı olarak kriterlere göre yazılımsal doğrulama işlemlerini yürütmek,
• Büyük verinin veri madenciliği sürecinin yürütülerek başvuru uygunluk ve ret verilerini anlamlı hale getirmek,
• Veri doğrulama işlemlerinin bir çıktısı olan uyuşmazlık raporunu oluşturmak, uyuşmazlık açıklamaları eklemek ve uyuşmazlık SMS kategorilerini birleştimek,
• Gizlilik politikası çerçevesinde düzgün veri akışının temin edilmesine destek sağlamak,
• Anlamlı hale gelen veriler üzerinden istatistiksel analiz(demografik analizler) ve tahmin çalışmalarını desteklemek ve özet rapor haline getirmek,
• Program kapsamında kurum içi-kurum dışı tüm veri kaynaklarından gelen verileri kullanarak birbirleri ile eşleştirmek, analizlerini ve değerlendirmelerini yapmak,
• Veri doğrulama süreçlerinin standart operasyonel prosedürlerinin hazırlanması ve uygulama aşamalarını takip etmek,
• Veri doğrulama ve geçerleme süreçlerini yürütmek,
• Gerekli verileri ilgili kaynaklardan zamanında ve uygun yöntemlerle toplamak,
• Analiz ve raporlama çalışmalarına katkı sağlayacak verinin alınması ve kullanılabilir hale getirilmesi aşamasında ilgili birimler ile koordinasyonu sağlamak,
• Proje kapsamında çalışma gruplarının yazılım taleplerini toplamak, ihtiyaçları önceliklendirmek ve Bilgi Teknolojileri proje yazılım ekibi ile rutin çalışma planını oluşturmak,
• Bakanlıktan ve Tübitak vb. kurum/kuruluşlardan bilgi talep edinme, gerekli zamanlarda toplantı yapılabilmesi için koordinasyon sağlamak.
Finansal Raporlama Asistanı
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun olmak (İstatistik, Mühendislik bölümleri tercih sebebidir),
• Finansal raporlama ve bütçe oluşturma konusunda deneyim sahibi olmak (Proje bazlı iş deneyimi ve/veya insani yardım sektöründe iş deneyimine sahip olmak tercih sebebidir),
• Bütçe oluşturma, harcama takibi ve bütçe raporlama konularında deneyim sahibi olmak,
• Analiz, yorumlama ve raporlama yapabilmek,
• MS Office programlarına hakim, ileri düzeyde excel ve access bilgisine sahip olmak,
• Tableau raporlama programını kullanabilmek,
• Tercihen görselleştirme becerisi ve kabiliyetine sahip olmak,
• İyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olmak,
• Ekip içerisinde rahatlıkla çalışabilen, çabuk koordine olan,
• Esnek ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.
Görev Tanımı
• Her ay program kapsamında gerçekleşen operasyonel harcamaları paydaşların belirlediği harcama kırılımlarına göre ayırmak; destekleyici belgelerini temin etmek ve dosyalamak,
• Program kapsamında gerçekleşen operasyonel harcamaların raporlanmasına destek sağlamak,
• Operasyonel harcamaların finansal raporlama modellerine uygun hale getirmek,
• Operasyonel harcama raporlarını takiben paydaşlara gönderilecek para talep yazılarını hazırlamak,
• Operasyonel harcama raporlarına dahil olan yönetim payı tutarlarının tespitini yaparak Mali İşler Birimini bilgilendirmek,
• Raporlamaların daha düzenli şekilde hazırlanmasını sağlamak amacıyla ilgili birimlerle (insan kaynakları, mali işler vs.) görüşülmesi gereken konuları yöneticisine bildirmek,
• SAP’de düzenli hesap ve bütçe kalemlerini kontrol etmek ve program bütçesi ile uyumunu takip etmek,
• Program için yıllık bütçe hazırlık çalışmasına yardımcı olmak,
• Yönetim tarafından anlık talep edilen analiz ve raporların hazırlanmasına yardımcı olmak,
• Program bütçelerinin, SAP kayıtları ile raporlanan kayıtlar arasında ilişkilendirilmesini sağlayarak analizini yapmak,
• Yeni finansal modeller ve analizler üreterek, talep edilmesi öngörülen raporların etkin ve verimli şekilde sürekliliğini sağlamak,
• Program bütçelerinin gerçekleşen ve öngörülen şekilde takibini yapmak ve güncel tutmak, gerçekleşen harcamalar ile öngörülen tahmini bütçe analizlerini yapmak.
Çağrı Merkezi Operatörü
Genel Nitelikler
- Çağrı merkezimizde görevlendirilmek üzere 'Çağrı Merkezi Operatörü' arayışımız bulunmaktadır.
- En az lise mezunu olan,
- İleri düzeyde Arapça bilen (Arapça mülakat gerçekleştirilecektir.),
- Tercihen ikinci dil olarak Kürtçe bilen,
- Gelen çağrılara ilişkin talepleri doğru analiz edebilen,
- Çağrı merkezinde çalışma tecrübesi olan (tercih sebebidir),
- Vardiya sisteminde çalışabilecek,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Diksiyonu düzgün, ikna kabiliyeti yüksek,
- Telefonda etkili iletişim kurabilen,
- Ofis teknolojilerini etkin şekilde kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.
- Gaziantep ilinde ikamet etme engeli bulunmayan,
İş Tanımı
- Günlük çalışma öncesi hazırlık yapmak,
- Gelen çağrıları cevaplamak,
- Çağrı sonrası evrak ve raporlama işlemlerini yapmak,
- Çağrı merkezi bilgisayar uygulamalarını kullanmak,
- Günlük aranma raporlarını tutmak.
Satın Alma Sorumlusu
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilen(mülakat esnasında test edilecektir),
• Satınalma alanında en az 1 yıl deneyimli,
• Analiz, yorumlama ve raporlama kabiliyeti bulunan,
• İletişim becerisi yüksek,
• İştakip, sonuçlandırma ve sorumluluk alma becerisine sahip,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, ya da minimum 2 yıl tecilli.
İş Tanımı
• Tüm satın alma süreçlerine destek olmak,
• İhtiyaçlara ilişkin piyasa araştırması yapmak,
• Sistem üzerinden satın alma taleplerini oluşturmak,
• İhale süreçlerine destek vermek,
• Faturaların kontrol edilmesi, satın alınan malzemenin kontrolü ve teslim alınmasını sağlamak,
• Dosyalama ve dokümantasyon yapmak,
• İhtiyaç duyulan bakım-onarım ve demirbaşlara ilişkin teknik hizmetlerin alınmasını sağlamak,
• Satın alma süreçlerine ilişkin fiyat teklifi toplamak, değerlendirmek ve satın alma komisyonuna sunmak,
• Seçilen tedarikçiye sipariş formunu göndermek ve diğer firmalara sonucu bildirmek,
• Sipariş ve fatura takibi yapmak.
Doktor (Doktor 2018)
Dünyanın en önemli insani yardım kuruluşlarından biri olan, afet müdahale ve sosyal hizmetlerin yanı sıra Türkiye’nin kan ihtiyacının tamamını gönüllü bağışçılarından karşılamak için 2005 yılından bu yana “Ulusal Güvenli Kan Temini Programı”nı yürüten 150 yaşındaki Türk Kızılayı olarak Kan Bağış Merkezlerimizde görevlendirilmek üzere Doktor aramaktayız.
• Tıp Fakültesi Mezunu,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Tam zamanlı çalışabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,
• Mecburi hizmetini tamamlamış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Sosyal sorumluluk sahibi,
• Uzman veya Pratisyen
Şehir : Kahramanmaraş, Şanlıurfa, İstanbul (Avrupa-Asya),Sivas, Ağrı, Diyarbakır, Tokat, Düzce, Kars, Çoru
Grafiker (Engelli Personel)
Kurumumuzda İstihdam edilmek üzere Grafiker (Engelli Personel) arayışımız bulunmaktadır.
• En az %40 veya üzeri engellilik oranına sahip.(rapor beyanı zorunludur)
• Üniversitelerin 4 yıllık Görsel iletişim tasarımı, Grafik Tasarımı bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 4 yıl deneyimli,
• Adobe Photoshop, Adobe ıllustrator,Adobe İndesing vb. tasarım programlarına hakim ve programlar hakkındayenilikleri takip eden,
• MS Office programlarını kullanabilen(Word,Exel, Power Point vb.)
• Tercihen baskı teknolojileri konusunda bilgisi olan,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yurt içi ve Yurt dışı seyahat engeli olmayan,
• Tasarım ve görsel trendleri takip eden öğrenmeye istekli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İşlerini yapmasına engel olacak bir sağlık sorunu bulunmayan,
Genel Başvuru - Engelli Personel
• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun,
• %40 veya üzeri engellilik oranına sahip (rapor beyanı zorunludur),
• Tercihen Muhasebe, Satın Alma, Lojistik ve İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen orta düzeyde İngilizce bilen,
• İletişim becerisi yüksek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Tercihen SAP programı kullanabilen,
• Dosyalama ve dokümantasyon yapabilen,
• İş takip, sonuçlandırma ve sorumluluk alma becerisine sahip,
• İşlerini yapmaya engel olacak bir sağlık sorunu olmayan,
• Seyahate engel bir durumu olmayan.
