Merkez Bankası 30 personel alacak.
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA
MÜHENDİS ALINACAKTIR
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası; bağımsızlığı, güçlü örgüt yapısı, nitelikli kadrosu, teknolojik üstünlüğü ve etkili sonuçlar alma özelliği ile dünyanın önde gelen merkez bankaları arasında yer alma vizyonuyla faaliyetlerini yürütmektedir.
Alınacak Kişi Sayısı: Mühendis (10 kişi)
Çalışma Yeri: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası
Bilgilendirme
Başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarda adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasında (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) duyuru yoluyla yapılacak ve kağıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
İşe Alım Süreci
1. Başvuru Koşulları (18 - 28 Ocak 2019)
S 01.01.1987 veya daha sonra doğmuş olmak.
S Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacak kişilerde aranan genel şartları taşımak.
S En az dört yıllık eğitim veren Türkiye veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının; makine mühendisliği veya elektrik-elektronik mühendisliği programlarında lisans eğitimini tamamlamış olmak.
S Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası işe alım sınavlarının komisyon mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.
S Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) en az 70 İngilizce puanı veya Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL iBT) sınavından en az 84 puan almış olmak.
S Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan; Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) en az 80 KPSSP1 puanı veya Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) en az 80 sayısal puan veya GRE sınavından en az 156 sayısal puan veya GMAT sınavından en az 585 puan almış olmak.
J KPSS, ALES, GRE ve GMAT puanlarına göre aşağıdaki ALES Sınavı Eşdeğerlik Tablosu esas alınarak yapılacak sıralama sonucunda ilk 30 aday (son adayla aynı puanları alan adaylar da dahil) komisyon mülakatına çağrılacaktır.
|
ALES-GRE EŞDEĞERLİK TABLOSU |
ALES-GMAT EŞDEĞERLİK TABLOSU |
|||
|
GRE |
ALES |
GMAT |
ALES |
|
|
166 |
100 |
800 |
100 |
|
|
165 |
99 |
790 |
99 |
|
|
- |
98 |
780 |
98 |
|
|
164 |
97 |
770 |
98 |
|
|
- |
96 |
760 |
97 |
|
|
- |
95 |
750 |
96 |
|
|
163 |
94 |
740 |
95 |
|
|
162 |
93 |
730 |
94 |
|
|
161 |
92 |
720 |
93 |
|
|
- |
91 |
710 |
92 |
|
|
160 |
90 |
700 |
91 |
|
|
- |
89 |
690 |
91 |
|
|
159 |
88 |
680 |
90 |
|
|
- |
87 |
670 |
89 |
|
|
- |
86 |
660 |
88 |
|
|
158 |
85 |
650 |
87 |
|
|
- |
84 |
640 |
86 |
|
|
157 |
83 |
630 |
85 |
|
|
- |
82 |
620 |
84 |
|
|
- |
81 |
610 |
83 |
|
|
156 |
80 |
600 |
82 |
|
|
590 |
81 |
|||
|
585 |
80 |
|||
2. Kişilik ve Yetkinlik Testleri (30 - 31 Ocak 2019)
Komisyon mülakatı öncesinde, adaylara elektronik posta ile gönderilecek kişilik ve yetkinlik testleri uygulanacaktır.
3. Komisyon Mülakatı (11 - 14 Şubat 2019)
Komisyon mülakatında adaylar güncel sosyo-ekonomik konular ile mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet yönünden değerlendirecek, değerlendirme her bir komisyon üyesi tarafından 100 tam puan üzerinden yapılacak ve verilen puanların ortalaması alınarak adayın mülakat puanı bulunacaktır.
Mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olan her aday için mülakat puanı aday başarı puanı yerine geçecektir. Aday başarı puanı sıralamasına göre belirlenen sayıda aday başarılı olmuş sayılacaktır.
Başvuru İşlemleri
Başvurular, 18.01.2019 tarihinden 28.01.2019 tarihi saat 23.59'a kadar Bankamızın internet sitesi insan kaynakları sayfasından (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), aşağıdaki belgelerin yüklenmesi suretiyle elektronik yolla yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
o Fotoğraf
o Diploma veya geçici mezuniyet belgesi
o Sınav Sonuç Belgesi (KPSS, ALES, GMAT veya GRE)
o Yabancı Dil Belgesi (YDS, E-YDS veya TOEFL iBT)
o Özgeçmiş
Bankaya Alınacak Kişilerde Aranan Genel Koşullar
S Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
S Kamu haklarından yasaklı olmamak.
S Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre hüküm giymemek ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
S Alım yapılacak kadronun gerektirdiği görevi devamlı olarak yapmasına engel olmayacak beden ve ruh sağlığına sahip olmak.
S Başka bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak, böyle bir yükümlülüğü varsa bunu Bankada çalışarak yerine getirmesi hususunda izin almış ya da bundan doğacak borcu ödemeyi kabul etmiş olmak.
Anahtar Kelimeler: Merkez Bankası , İstihdam , Mühendis Alımı
