Özgeçmişte eksik bilgi geçerli fesih sebebi sayılır mı? İşte, mahkemenin verdiği emsal niteliğindeki karar...
Paylaş
Özgeçmişindeki bilgilerin yanlış olmasının anlaşılmasıyla işten çıkarılan çalışanın açtığı işe iade davası reddedildi.
İzmir'de yaşayan İ.B. 2015'te bir şirkette işe girdi. İ.B.'nin çalışması esnasında daha önce özgeçmişinde belirtmediği iş tecrübeleri olduğu işveren tarafından anlaşılınca İ.B.'nin işine "4857 sayılı İş Kanunu"nun ilgili maddesindeki, "İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması" bendi gerekçe gösterilerek son verildi.
Konuyu mahkemeye taşıyan İ.B. ilgili firma hakkında dava açarak işe iadesini talep etti. Davaya bakan İzmir 8. İş Mahkemesi, İ.B.'nin işe iadesine, şirketin davacıyı işe başlatmaması halinde tazminat ödemesine karar verdi.
Söz konusu firmanın avukatı İ.B.'nin şirkette çalışmak için verdiği bilgilerin gerçeğe uygun olmadığını ve şirketten bilgi sakladığı gerekçesiyle davanın reddedilmesi talebinde bulunarak İzmir Bölge Adliye Mahkemesi'ne başvurdu. İzmir Bölge Adliyesi 3. Hukuk Dairesi, İ.B.'nin işe müracaatı sırasında eksik ve yanlış bilgi verdiği gerekçesiyle alt mahkemenin verdiği kararı bozarak, istinaf başvurusunu kabul etti.
İş başvurusu sırasında verilen bilgiler emsal kabul edildi
İzmir 8. İş Mahkemesi'nin verdiği kararı bozarak işvereni haklı bulan İzmir Bölge Adliyesi 3. Hukuk Dairesi kararında şu ifadelere yer verildi; "Davacının başvuru formunda bildirmediği, önceden çalıştığı işyerlerinin varlığı ortaya çıkmıştır. Davalı (İ.B.) tarafından fesih bildiriminde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-a maddesi gereğince feshedildiği belirtilmişse de sözleşmenin esaslı unsurlarından olmamakla birlikte davacı tarafından başvuru sırasında eksik ve yanlış bilgi verildiği, güven ilişkisinin sarsıldığı, işverenden iş ilişkisinin sürdürülmesinin makul ölçülerde beklenemeyeceğinden geçerli fesih hükümleri kapsamında davanın reddine karar verilmesi sonuç ve kanaatine varılmıştır."
