Engelli Kimdir ? Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu sağlık kurulu raporları ile belgelendirenlerdir. Peki, engelli çalıştırma zorunluluğu ve koşulları nelerdir? Türkiye'de kamu ve özel sektörde ne kadar engelli çalışan var ve yasal prosedürlere göre ne kadar açık mevcut? İşte, tüm bu soruların yanıtları ve daha fazlasını sizler için hazırladık.
50 ve daha fazla personel çalıştıran kamu ve özel sektör kuruluşlarının engelli ve eski hükümlü çalıştırmaları gerekiyor.
Buna göre;
- Kamu sektörünün, yüzde 4 engelli, yüzde 2 eski hükümlü,
- Özel sektörün yüzde 3 engelli çalıştırması gerekiyor. Özel sektörde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmuyor.
Kamu ve Özel kesimde illere göre engelli çalışan sayısı, açık ve fazlalık istatistikleri;
Engelli Personel İstihdam Türleri
1. Memur statüsünde engelli personel istihdamı;
a) EKPSS sonucuna göre engelli memur istihdamı
b) Kura sonucuna göre engelli memur istihdamı
2. İşçi statüsünde engelli personel istihdamı;
a) EKPSS sonucuna göre engelli işçi istihdamı
1.Memur Statüsünde Engelli Personel İstihdamı
a.EKPSS Sonucuna Göre Engelli Memur İstihdamı
EKPSS’ye Kimler Girebilir?
Ortaöğretim, önlisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun veya sınavın geçerlik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olanlar, eğitim durumları ve engel gruplarına göre yapılan EKPSS’ye girebilir. EKPSS;
• Kamu kurum ve kuruluşlarının engelli kotası açığı bulunduğu sürece diğer merkezi kamu personel alım sınavlarından ayrı olarak yapılır.
• Engel grupları itibarıyla öğrenme ve algılama düzeyleri ile dil gelişimleri ve sözel iletişim güçlükleri esas alınmak suretiyle engellilerin bilgi, yetenek ve becerilerini ölçmeyi hedefler.
• Adayların genel yetenek ve genel kültür seviyelerini ölçmeyi hedefler.
• Engel grupları ve ulaşabilirlikleri göz önüne alınarak uygun ortamlarda yapılır.
• Sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren iki yıl içerisinde geçerlidir.
• Birden fazla engeli olanlar sınava sadece bir engel grubundan girebilir.
EKPSS Sonucuna Göre Yerleştirme ve Atama
• Kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl atama yapacakları engellilere ilişkin kadroları her yılın Ekim ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirir.
• Devlet Personel Başkanlığı kendisine bildirilen kadroları ÖSYM’ye gönderir.
• Tercih Kılavuzu ÖSYM’nin resmi internet sitesinde yayımlanır.
• Adaylar ilan edilen kadrolar için ÖSYM’nin internet sistemi üzerinden tercihte bulunur.
• Yerleştirilen adaylar atanmak için istenilen belgeler ile birlikte belirtilen süre içerisinde ilgili kuruma başvuruda bulunur. Belgeleri tam olan adayın ataması ilgili kurumca yapılır.
DİKKAT!
1) Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere EKPSS yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.
2) Memurluğa atanmaları yasal mevzuatlarla engellenen adaylar da EKPSS çerçevesinde yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.
3) EKPSS veya kura sonucuna göre yerleştirildiği halde atama için aranılan koşulları taşımayan veya istenilen belgeleri süresi içerisinde getirmeyen adayların atamaları yapılamaz.
b. Kura Sonucuna Göre Engelli Memur İstihdamı
Kuraya Kimler Başvurabilir?
İlkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecekler kuraya başvurabilir.
Kuraya Başvuru Kayıtları Ne Zaman Alınmaktadır?
• Adaylar ÖSYM tarafından ilan edilecek tarihlerde kura için başvuruda bulunurlar.
• Kura yöntemiyle yerleşmek isteyen adayların kayıtları her bir dönem için sadece bir kez alınır. Dönem içerisinde farklı zamanlarda birden fazla kura yerleştirmesi yapılması halinde bu kura işlemine sadece dönem başında kayıtlarını yaptırmış olan adaylar başvurabilir.
Kura Sonucuna Göre Kadrolara Yerleştirme ve Atama
• Adaylar tercihlerine göre noter huzurunda gerçekleştirilen kura ile ilan edilen kadrolara yerleştirilir.
• Yerleştirilen adaylar atanmak için istenilen belgeler ile birlikte belirtilen süre içerisinde ilgili kuruma başvuruda bulunur. Belgeleri tam olan adayın ataması ilgili kurumca yapılır.
2.İşçi Statüsünde Engelli Personel İstihdamı
• Engelli işçi alımları Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile yapılmaktadır.
• Engellilerin kamuda işçi olarak çalışabilmeleri için Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına (EKPSS) girmeleri gerekmektedir.
• Engelli işçi alımları için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) il müdürlüklerine kayıt yaptırmak gerekmektedir.
•Engellilerin işçi olarak alınması için herhangi bir taban puan şartı aranmamaktadır.
İŞKUR
TÜİK
DPB
Anahtar Kelimeler: Engelli , İstihdam , Makele , Raporu , 2018 Yılı , Pdf , Zorunluluğu , Yöntemleri , Oranları , kanunu
