ATO'nun katkıları ile; Türkiye ekonomisinin önündeki en büyük engellerden biri olan işsizlik sorununa kalıcı bir çözüm üretebilmek için ilk adım, 'istihdam seferberliği' ile atılmış oldu. Daha fazla istihdam, bir yandan henüz iş sahibi olmayan insanların önemli bir bölümünü iş sahibi yaparak onları ekonomiye kazandırmayı amaçlarken, diğer yandan da devlet desteği sayesinde işverenlere işlerini daha da büyütmek için çok önemli fırsatlar sunuyor. Yani daha fazla istihdam ile hem iş arayanlar hem işverenler hem de Türkiye ekonomisi kazançlı çıkıyor. Daha fazla istihdam için devletin işverenlere verdiği bu önemli desteği tüm ayrıntılarıyla mercek altına aldık.
Artı istihdam desteği
Bir kişiyi işe aldığınızda ve asgari ücret ya da daha yüksek maaş verdiğinizde (1.404 TL ve üzeri); 773 TL'lik SGK primini ve vergisini 2017 sonuna kadar ödemiyorsunuz.
SGK PRİMLERİ DESTEĞİ
Özel sektör işverenlerince 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; 31 Aralık 2017 tarihine kadar sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri sigortalı hisseleri dâhil tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene destek ödemesi yapılır ve destek tutarı fondan karşılanır.
GELİR VERGİSİ DESTEĞİ
Özel sektör işverenlerince 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; 31 Aralık 2017 tarihine kadar uygulanmak üzere, ücretlerinin 2017 yılında uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilir.
DAMGA VERGİSİ DESTEĞİ
Bu kapsamda yapılan ücret ödemelerine ilişkin düzenlenen kâğıtlara ait damga vergisinin aylık brüt asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmez ve ödenmez.
Bu destekten yararlanmak için:
• İşçinin 01.02.2017 tarihinden sonra işe alınması
• Aralık/2016 ayına ilişkin sigortalı sayılarına ilave olmaları
• İşe alınacak kişinin İŞKUR'a kayıtlı işsizlerden olması
• İşe alındıkları tarihten önceki 3 ayda aynı iş yerinde çalışmamış olması
• Sosyal Güvenlik Kurumuna borcunun olmaması ya da varsa dahi
yapılandırmış olması
• Aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet
beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermiş olması
Bu bağlamda 01.02.2017 tarihinden sonra İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından işe alımlar söz konusu olduğunda 31.12.2017 tarihine kadar ilgili teşvikten yararlanılması mümkündür.
Nasıl başvuracaksınız?
→ ATO İŞKUR Hizmet Noktası
→ Çalışma ve İŞKUR İl Müdürlükleri
İş başı eğitim desteği
Para harcamadan iş yerinizde eleman yetiştirin
İşsize: (İŞKUR tarafından ödeniyor)
• Günlük 54 TL (aylık net asgari ücret 1.404 TL)
• Genel Sağlık, İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Primi
Şartlar:
• Katılacak kişinin son 3 ayda işsiz olması gerekiyor.
• İşbaşı eğitimi süresi 3 ay.
• Mevcut çalışan sayınızın 10'da 1'i kadar eleman alabiliyorsunuz.
• %50 istihdam taahhüdü verirseniz çalışan sayınızın %30'u kadar eleman alabiliyorsunuz.
• Eğitim sonunda eğitim süresi kadar istihdam sağlamanız gerekiyor.
İŞVEREN NE KAZANACAK?
SGK Teşviği
SGK İşveren Primi (primini düzenli ödeyen firmanın asgari ücretle çalıştırdığı sigortalı için %20,5 işveren priminin %5'i Hazine tarafından, %15,5'i ise bu destek kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaktadır.
Masrafları Vergiden Düşme
Firma; katılımcıya yemek, yol masrafı vb. için ödeme yaparsa, brüt asgari ücretin yarısı kadar tutarı (889 TL) vergiden düşebiliyor.
TEŞVİK NE KADAR SÜREYLE VERİLECEK?
18-29 Yaş Arası
-----------------------
İmalat Sanayide 42 ay
Diğer Sektörlerde 30 ay
Mesleki yeterlilik ve belgelendirme desteği
40 meslek için denetimler 1 Ocak 2017'de başladı.
ÇALIŞAN NE KAZANACAK?
Ücretsiz Sınav
• 31.12.2017'ye kadar sınav ücretsiz. (İşsizlik Sigorta Fonu tarafından karşılanıyor)
Ücretsiz Kurs
• Sınava girmeden önce 1 haſta eğitim ücretsiz.
• Uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olacaksınız.
İŞVEREN NE KAZANACAK?
SGK Teşviği
• Mevcut Çalışan: Mevcut çalışanınız belge alırsa, SGK işveren primini 12 ay ödemiyorsunuz.
• Yeni İstihdam: Belgesi olan bir kişiyi işe alırsanız, SGK işveren primini 54 ay ödemiyorsunuz.
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kanunu ile;
• Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale geldi
• Şu an 48 meslekte zorunlu
• İş müfettişlerince yapılan denetimlerde belgesiz her bir çalışana, her bir ay için 527 TL idari para cezası kesilecek.
