TÜİK verilerine göre toptan ve perakende ticaret sektörü, 2015’te 106 bin ek istihdam oluşturdu. 2016’da ise siyasi ve ekonomik nedenlerle bu sayı 66 bine gerilese de 2017’nin ilk 8 ayında bir önceki yılın aynı dönemine göre sektördeki insan kaynağı 195 bin gibi çok önemli bir oranda artış gösterdi. Gelecek yıl 24 alışveriş merkezi ve yaklaşık 3 bin yeni mağaza açılmasını bekleniyor. Her yıl ortalama 50 bin yeni istihdam yaratan perakende sektörü gençlere pek çok kariyer fırsatı sunuyor. Sektör temsilcileri esnek çalışma, insan ilişkileri ve satışı görme açısından perakendenin çok önemli olduğunu vurguluyorlar.
Boyner e-ticaret’e odaklanacak
Boyner, Beymen, Aymarka ve BR Mağazacılık, Morhipo ve Hopi’yi bünyesinde barındıran Boyner Grup’un 500’ün üzerinde mağazası ve 10 binin üzerinde de çalışanı var. Dijitalleşme ve e-ticareti odağına alan Boyner Grup, mağaza açma hızını eskiye oranla düşürecek. Yine müşterilerin ihtiyaçlarına uygun olarak mağaza yatırımları devam edecek ama esas dijitalleşmeye odaklanılacak. Boyner’in en çok işe alım yapacağı kadrolar saha kadroları olacak. Artan dijitalleşmeyle de teknoloji rolleri, yazılım, CRM, Big Data, çok kanallı perakendecilik, lojistik gibi alanlarda işe alımlar devam edecekler.
Migros 6.500 kişiyi işe alacak
Migros, kasım sonu itibariyle Türkiye çapında 1.844, yurtdışında ise 40 mağazayla hizmet veriyor. Toplam çalışan sayısı ise 45 bin kişi.
Yıllık 150 – 200 yeni mağaza açma hedefiyle büyümesini sürdüren Migros, 2017 yılında 5.500 yeni istihdam sağladı, 2018 yılında da 6.500 yeni istihdam sağlamayı hedefliyorlar.
En yoğun alım mağaza kadroları için mağaza yöneticisi ve mağaza personeli olarak yapılıyor. Pazarlama, planlama, e-ticaret, bilgi teknolojileri birimlerine alım gerçekleştiriliyor. Saha satış pozisyonlarında tüm bölümleri değerlendirmekle birlikte gıda mühendisliği ve veterinerlik bölümleri mezunları tercih ediliyor.
LC Waikiki’nin 42 bin çalışanı var
2017 yılında yurtiçinde ve yurtdışında 16 mağaza kapatmanın yanı sıra toplam 103 mağaza açan, şu anda da 33 mağazanın açılış sürecine devam eden LC Waikiki’nin yurtiçinde 469, yurtdışında 362 olmak üzere toplamda 831 mağazası var. LC Waikiki olarak 38 ülkede toplam 42 bin çalışanla hizmet veriyorlar.
2018’de yurtiçinde 25 mağaza açarak ortalama bin 200 kişiyi ekibe dahil etmeyi hedefleyen LC Waikiki, yurtdışında ise 98 mağaza açılışıyla ortalama 2 bin kişilik ek istihdam sağlamayı planlıyor. Lojistik birimi için de 2018 yılında 450 kişilik işe alım hedefleniyor.
Yurtiçi mağazalar için satış danışmanı, kasa personeli, depo personeli pozisyonlarında işe alımlar oluyor. Bu pozisyonlar ağırlıklı part-time ve çeyrek part time çalışmak isteyen üniversite öğrencilerinin başvurularıyla kapatılıyor. Merkez için tasarım, buyer, merchandiser, assistant merchandiser, store planner gibi çeşitli buying ekiplerinin yanı sıra yazılım geliştirme uzmanları, e-ticaret uzmanları, iş analisti, iş analitiği ve iş zekası gibi pozisyonlarda işe alımlar devam edecek.
Koton 850 kişiyi işe alacak
Migros, kasım sonu itibariyle Türkiye çapında 1.844, yurtdışında ise 40 mağazayla hizmet veriyor. Toplam çalışan sayısı ise 45 bin kişi.
Yıllık 150 – 200 yeni mağaza açma hedefiyle büyümesini sürdüren Migros, 2017 yılında 5.500 yeni istihdam sağladı, 2018 yılında da 6.500 yeni istihdam sağlamayı hedefliyorlar.
En yoğun alım mağaza kadroları için mağaza yöneticisi ve mağaza personeli olarak yapılıyor. Pazarlama, planlama, e-ticaret, bilgi teknolojileri birimlerine alım gerçekleştiriliyor. Saha satış pozisyonlarında tüm bölümleri değerlendirmekle birlikte gıda mühendisliği ve veterinerlik bölümleri mezunları tercih ediliyor.
H&M 2017’de 8 mağaza açtı
Türkiye’de toplam 70 mağazası ve 3 bin çalışanıyla hizmet veren H&M, 2017’de açtığı 8 yeni mağazayla çalışan sayısında yüzde 8’lik bir büyüme sağladı. 2018’de yeni mazağa açılışları ve turnover ile birlikte 500-750 kişiyi ekibe dahil etmeyi hedefleyen H&M işe alımları ağırlıklı olarak mağaza pozisyonları için gerçekleştirecek. Bu kapsamda özellikle satış danışmanı alımlarına ağırlık veriliyor.
FLO'nun hedefi ilk 10'a girmek
FLO Mağazacılık’ın mağaza sayısı 2017 yılı sonu itibariyle 500’ün üzerine çıkarken, çalışan sayısı ise 9 bine ulaştı. 2017 yılında toplam 122 mağaza açan, 15 mağaza kapatan FLO, çalışan sayısını bin 800 kişi arttırdı. 2018 yılında da yeni mağazalar açmayı sürdürecek olan FLO’nun hedefi, 70’ten fazla mağaza açmak ve bin 500’ün üzerinde yeni istihdam yaratmak.
2023’te Türkiye’den çıkacak 10 global marka arasında yer almayı hedefleten şirket, tüm planlamalarını ve çalışmalarını da bu hedef ekseninde şekillendiriyor. Sayıca en fazla mağaza yöneticisi, yönetici adayı ve satış danışmanı pozisyonları için işe alım yapacak olan FLO’nun başlıca kriteri perakende sektöründe kariyer yapmaya istekli olmak.
Markafoni 150 kişiyi işe alacak
İngiltere’de 250 mağazasıyla hizmet veren Select, temmuz ayında online alışveriş sitesi Markafoni’yi satın almıştı. Markafoni Yönetim Kurulu Başkanı Cafer Mahiroğlu, “Satın alma ve 3 yıl sürmesini öngördüğümüz yeni yatırımlar için toplam 15 milyon dolar bütçe ayırdık. Ayrıca diğer uyum çalışmaları için de 15 milyon dolarlık yatırım öngörüyoruz. 2018’de çok daha etkin ve pazarı domine eden bir Markafoni ile tüketicimizin karşısında olacağız. Bu çerçevede 2017’de 120 olan çalışan sayımızı 2018’de 270 kişiye çıkaracağız” diyor.
AVVA 12 mağaza açacak
Yurtiçinde merkez ekip ve 72 mağazada toplam 445 kişiye istihdam imkânı sağlayan AVVA, yurtdışında 12 ülkede 30 mağazayla faaliyetlerini sürdürüyor. 2017’yi yüzde 30’un üzerinde bir büyüme ile kapatan AVVA, 2018’de de yüzde 30 büyüme hedefliyor. 2018’de 12 mağazada 100’e yakın yeni istihdam sağlayacak.
hürriyet
Anahtar Kelimeler: 2018 Yılı , Firmalar , Kaç Kişi , İşe , Alacak , İstihdam
