Mesai saatin içerisinde müthiş bir esneklik, ücretli izin veya çalışırken aynı anda eğlenebilme gibi artı özellikler vaat eden şirketler, çalışanlarını mutlu ediyor.
Dünya genelinde çalışanlarıyla "emek karşılığı ücret" ilişkisini geliştiren birçok firma var.
Türkiye'deki şirketlerde ise bu gibi avantajlar maalesef genelde en iyi ihtimalle "maaş+prim+sgk+yemek" şeklinde karşımıza çıkıyor.
EGZOTİK TATİLLER, BEDAVA YİYECEKLER
Global çapta şirketlerin sunduğu avantajları şu şekilde:
Dropbox'ta çalışanlar Cuma günlerini Happy Hour'la renklendiriyorlar. Black Mountain Retreats firması çalışanlarını egzotik tatillere götürüyor.
Google:Çalışanlarının bedava yiyecekle aralarındaki mesafe asla 60 metreden fazla olmuyor.
Weebly: Çalışanlara mesai saatleri konusunda büyük bir esneklik sunuluyor. Hatta öyle ki, çalışanlar saatlerini en üretici oldukları zamanlara göre kendileri ayarlıyor.
Moz:Çalışanlarının tatil masraflarına yardımcı olmak amacıyla fazladan 2.000 dolar tatil bonusu sunuyor.
PSİKOLOJİK YARDIM DANIŞMANLIĞI
Yahoo:İş dışında düzenlediği konser ve barbekü etkinlikleriyle çalışanları arasındaki bağı güçlendiriyor.
Google:Institute for Integrative Nutrition'ında steril bir mutfak ve profesyonel bir şef hizmet veriyor.
Evernote: Çalışanları 2 ayda bir ev temizliği servislerinden yararlanabiliyorlar.
Starbucks:Yarı zamanlı çalışanlar bile sağlık sigortasından ve diğer hizmetlerden faydalanabiliyorlar.
ALOHA: Çalışanlar psikolojik yardım danışmanlığı hizmetinden faydalanabiliyorlar.
Motorola:21.000 çalışanının yarısından fazlası kurum dışından çalışıyor.
Facebook:Yeni anne-babalara 4 aylık ücretli izin, kreş masraflarını karşılama, evlat edinme ücreti ve 4.000 dolar hizmeti sağlıyor.
Zynga: Çalışanların rahatlaması için çoklu oyun odaları ve basketbol kortları bulunuyor.(Kaynak: Campaing Türkiye)
Anahtar Kelimeler: İşveren , İş ortamı , İş İmkanı , Çalışma Ortamı , Tavlama , Google , Facebook , Starbucks , Motorola , Yahaoo
