Aday öğretmenlerle ilgili yapılan sınav sonucunda;
- başarılı olanların adaylığının Yönetmeliğin 25-(1) maddesine göre kaldırılması
- Başarısız olanların ise Yönetmeliğin 25-(2) maddesine göre işlem yapılmasına,
yönelik Resmi yazı yayımlandı.
Yönetmeliğin 25. maddesi hükmü
"MADDE 25 - ... (2) Sınavda başarılı olamayan aday öğretmenler, il içinde aynı hizmet alanında başka bir eğitim kurumunda görevlendirilerek bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden performans değerlendirmesi ve sınava tabi tutulur. Bu kapsamdaki aday öğretmenlerden performans değerlendirmesinde veya sınavda başarısız olanlar öğretmenlik unvanını kaybeder ve memuriyetle ilişikleri kesilir. Ancak bunlardan aday öğretmenliğe başlamadan önce ilgili mevzuatına göre devlet memurluğunda adaylıkları kaldırılarak asıl memurluğa atanmış olanlar, Bakanlıkta kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur kadrolarına atanır."
şeklinde olduğundan; Başarısız olan öğretmenlerin görev yerleri değiştirilecek.
Okullar açılmış, öğrencilerle ve okulla uyum sağlanmışken görev yeri değişikliği çok da mantıklı değildir. Öğretmen performans değerlendirmesinden başarılı olarak yazılı sınava girmişken yani yazılı sınavda başarısız olmasında okulun etkisi yokken görev yeri değişikliği doğru olmayacaktır.
Ayrıca performans değerlendirmesinden başarılı olmuş bir öğretmeni başka bir okulda yeniden performans değerlendirmesine tabi tutmak da doğru değildir.
Bu durumdaki öğretmenin adaylık için sadece yazılı sınava alınması en mantıklı yaklaşım olacaktır.
Kaynak: Memurlar.net
Anahtar Kelimeler: Aday Öğretmenler , Atanamayan Öğretmenler , Öğretmenler , MEB
