Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik değiştirildi
9 Ekim 2015 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenlemeyle, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığında çalıştırılacak uzman personelin istihdam şartları değişti.
YERLİ UZMAN İSTİHDAM ETME ŞARTLARI ŞU ŞEKİLDE OLMUŞTUR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak,
2) Yurtiçindeki üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren Başkanlıkça belirlenecek bölümlerinden ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından bu bölümlere denkliği onaylanmış yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
YENİ: 3) Başkanlıkça belirlenecek yabancı diller için YDS'den en az (B) düzeyinde puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak; YDS veya bu sınava denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan sınavlarla ölçülmeyen yabancı diller için, ilgili dilde en az üç yıllık ortaöğretim veya ön lisans, lisans veya yüksek lisans diploması almış olmak ya da o dilin resmi dil olarak konuşulduğu ülke resmi makamları tarafından düzenlenen sınavda yüzde seksen oranında başarılı olmak veya ilgili ülkede o ülkenin dili ile üniversite bitirmek, yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
4) Giriş sınav ilanı itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak,
5) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda yeterli düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu gösteren, yüksek lisans ya da doktora yapmış olmak, yurtiçi ya da yurtdışı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak, ulusal ya da uluslararası nitelikteki sivil toplum örgütlerinde görev yapmak gibi somut çalışmalar yapmış olmak,
YABANCI UZMAN İSTİHDAM ETME ŞARTLARI ŞU ŞEKİLDE OLMUŞTUR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
2) Yurtiçindeki üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren Başkanlıkça belirlenecek bölümlerinden ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından bu bölümlere denkliği onaylanmış yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak
3) Başkanlıkça belirlenecek yabancı diller için YDS'den en az (B) düzeyinde puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak; YDS veya bu sınava denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan sınavlarla ölçülmeyen yabancı diller için, ilgili dilde en az üç yıllık ortaöğretim veya ön lisans, lisans veya yüksek lisans diploması almış olmak ya da o dilin resmi dil olarak konuşulduğu ülke resmi makamları tarafından düzenlenen sınavda yüzde seksen oranında başarılı olmak veya ilgili ülkede o ülkenin dili ile üniversite bitirmek, yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
4) Giriş sınav ilanı itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak,
YENİ: 5) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda yeterli düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu gösteren, yüksek lisans ya da doktora yapmış olmak, yurtiçi ya da yurtdışı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak, ulusal ya da uluslararası nitelikteki sivil toplum örgütlerinde görev yapmak gibi somut çalışmalar yapmış olmak
gerekir.
DEĞERLENDİRME
1- Yönetmelikte yer alan KPDS ifadeleri yDS ile değiştirilmiştir.
2- "Anadili; yabancı bir ülke dili olanlar için dil puanı istenmez." hükmü kaldırılmıştır.
3- Önceki yönetmelikte yer alan "5) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak," şeklindeki hüküm detaylandırılmıştır.
Kaynak: Memurlar.net
Anahtar Kelimeler: Yurtdışı Türkler ve Akraba Toplulukları , Yurtdışı Türkler ve Akraba Toplulukları uzman atama şartları , Yerli İstihdam Yetiştirme
