Liderlik süreci iş hayatının dönüm noktasıdır. Bu süreçte en önemli basamak bir lider olarak eğitim almak ve kendini keşfetmektir. Çalışanlarla olan ilişkileriniz, diğer iş becerileriniz, farkındalıklarınız, geliştirdiğiniz stratejiler vs. sizi her zaman birkaç adım öteye taşır. Liderlik süreci dediğimiz gibi en önemli basamağı eğitim ve eğitiminde en önemli basamağı kişisel gelişimden geçmektedir. Bizler de Nkariyer olarak sizler için bir çok farklı yönüyle liderliği ele alan, size rehberlik edebilecek ve çok fazlasıyla da ilgi gören 11 liderlik kitabını derledik.
Liderlik doğuştan başlayan ve ölüme kadar bitmek bilmeyen uzun, zahmetli ve bir o kadarda mutluluk verici bir öğrenme sürecidir. Liderlik süreçleri aslında her insan için benzer özellikler gösterir. Günümüzde baş döndüren hızlı teknoloji, tamamen dönüşüm içinde olan iş hayatı, sınırsız ve artık küçülen bir dünya, liderlik sürecini de çok derinden etkiliyor. Liderlikte artık eski ve geleneksel yöntemler ile iş hayatına devam etmek değil, çalışanların korktuğu yöneticiler değil, zeki olmakta değil en önemlisi merkeze kişiyi koyan, onu anlayan, duygusal zekası yüksek ve tamamen gelişimi ve insanı ilişkileri odak noktasına koyan bir anlayıştan geçmektir. Yeni dünyada; liderlik emredici değil hizmetkar odaklı anlayışın ürünü olmaya dönüşmüştür.
İşte liderler, lider olmak ve liderliğini daha ileri düzeye taşımak isteyenler için liderlik yolunda hayatlarını derinden etkileyecek 11 kitap önerisi
Hizmetkar Liderlik’i Hayata Geçirmek / Ken Blanchard & Renee Broadwell
İstisnasız her sektörde, sadece kendine hizmet eden liderlerin yarattığı olumsuz etkileri hepimiz görüyoruz. Sadece kendini düşünen ve kendine hizmet eden liderlerin, organizasyonlarını çöküşe götürmesi artık şaşırtıcı bir şey olmaktan çıktı. Oysa çok daha etkili ve herkesin yararına bir yol var: hizmetkâr liderlik. Hizmetkâr liderler kendi kendilerini yücelterek değil, organizasyonlarındaki insanlara, çalışanlarına ya da takipçilerine hizmet ederek liderlik ederler. Bu kitap, her biri kendi alanında tanınan, başarılı ve seçkin üst düzey yöneticilerin ve kitapları tüm dünyada çok satan yazarların makalelerinden oluşmaktadır. Bu makaleler kimileri için hâl radikal kabul edilmesine karşın kendini ispat etmiş bir liderlik modelini nasıl hayata geçirebileceğinizle ilgili tavsiyeler ve araçlar sunmaktadır.
Her anlamda daha iyi bir lider nasıl olunacağıyla ilgili şimdiye kadar yayımlanmış en geniş ve kapsamlı bu rehberin editörlüğünü tüm hayatı boyunca hizmetkar bir lider olan, efsanevi yazar Ken Blanchard ve onun kıdemli yazı işleri müdürü Renee Broadwell üstleniyor.
Liderlik - Harvard Business Review’den en etkili liderlik fikirleri / HBR's 10 Must Reads
Liderlikle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Günümüzde bu değişimi yönetecek liderler daha da önem kazanıyor. Yepyeni kuruluş yapıları ve bunların getirdiği yeni iş yapma yollarını, bambaşka vasıflarla donatılmış çalışanları anlamak ve yönetebilmek, bambaşka vasıflarla donatılmış liderler gerektiriyor. Liderlik alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, yeni liderlik anlayışını uygulamak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.
Liderlik 101-Her Liderin Bilmesi Gereken Şeyler / John C. Maxwell
Evet, herkes liderlik yapabilir, hem de çok başarılı olabilir.
Eğer bazı yeteneklerinizi geliştirir ve bir liderin nasıl davranması, nelere öncelik vermesi gibi gereken bilgilere sahip olursanız, siz de başarılı bir lider haline gelebilirsiniz.
O halde:
Vizyonunuza doğru yürürken yanınızda başkalarını da götürmeyi, Ardınızda kalıcı eserler bırakmayı, Sizi takip edenlerin sadakat duygularını güçlendirmeyi, Liderlik kalitenizi sürekli olarak yükseltebilmek için gerekli olan yatırımları yapmayı, Başkalarını etkileme gücünüzü artırmayı, Liderlik yeteneğinizin önünü açmayı, Yaptığınız rehberlikle başkalarını yetkin kılmayı, İnsanların size güven duymalarının alt yapısını hazırlamayı, Karakterinizi geliştirmek için içsel disiplininizi kullanmayı öğrenmelisiniz.
"Başarılı bir lider olabilmenin sırrı, diğer liderleri başarılı kılmış olan sistemleri hayata geçirmekte gizlidir."
Lean In - Sınırlarını Zorla | Sheryl Sandberg
Facebook yöneticilerinden olan Sheryl Sandberg'in yazdığı bu kitap yayınlandığında Cisco'nun CEO'su John Chambers bu kitabı iş dünyasındaki kadınları cesaretlendirmesi bakımından büyük bir fırsat olarak görmüş ve kitabın her bir kopyasını üst düzey yöneticilerine dağıtmış.
İş yaşamında 100 Kanguru / Ahmet Şerif İzgören
Özel sektörde yönetici olan, çalışan veya devlet kurumlarında görev yapan herkesin okuması gereken bu kitapta Ahmet Şerif İzgören, okurlara başarılı liderlik ve iş yaşamına dair çok önemli bilgiler ve püf noktaları sunuyor. Yönetim Danışmanı Mike West kitap için, “İnanılmaz, harikulade! Arkanızda şaşkın ve çok etkilenmiş bir dinleyici kitlesi bıraktınız” yorumunu yapıyor.
Takım Oyunu / Seth Godin
Bu çok satan liderlik odaklı kitapta yazar Seth Godin, liderlerden ve her şeyden önce lider ruhlu kişilerden söz ediyor. Godin’in özellikle üzerinde durduğu kişiler, değişim ve fark yaratan, iletişim kuran, risk alan, gerçekten yönetmeyi bilen liderler ya da lider adayları. Godin, teknoloji ve internet sayesinde fikirlerin çok daha hızlı yayıldığını, ancak daha az insanın lider olma çabasında olduğunu dile getiriyor. Oysa ona göre aslında hepimiz lideriz.
Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek / John C. Maxwell
"Hayatın gerçeklerinde biri şudur ki; eğer birine her konuda güvenemezseniz, hiçbir konuda güvenemezsiniz." -Cheryl Biehl Çevrenizi başka liderlerle sarmanın anahtarı, bulabileceğiniz en iyi insanları bulmak ve onları olabilecekleri en iyi liderler haline getirmektir. Büyük liderler, başka liderler üretir. Liderlikte geçen yirmibeş yıldan uzun zaman içinde öğrendiğim en önemli liderlik prensibi, o lidere en yakın olanların, o liderin başarı seviyesini belirleyeceklerdir. Bu ifadenin olumsuz şekli de doğrudur: O lidere en yakın olanlar, o liderin başarısızlık seviyesini de belirler. Diğer bir deyişle, bana yakın olan insanlar "beni yapar ya da kırar". Liderliğimin olumlu ya da olumsuz çıkıntısını belirlenmesini, bir lider olarak bana en yakın olanları nasıl geliştirdiğime bağlıdır. Ayrıca, diğerlerinin organizasyonuma ve bana verebilecekleri değerleri anlayabilmeme de dayanır. Hedefim, kalabalık oluşturacak şekilde takipçileri çekmeye çalışmak değildir. Hedefim, hareket haline gelecek liderler geliştirmektir. Bu kitabın mesajı sizin her şeyi ,tek başınıza yapamayacağınızdır. Eğer gerçek bir lider olmak istiyorsanız, çevrenizdeki liderleri de geliştirmelisiniz. Siz bir takım oluşturmak zorundasınız. Vizyonunuzu başkalarıyla paylaşacak bir yol bulmalısınız. Lider büyük resimi görür fakat o, başka liderlerin onun resmini gerçekliğe dönüştürmesine yardımcı olmasını ihtiyaç duyar.
Hayat Boyu Liderlik / Ken Blanchard & Mark Miller
Hayat Boyu Büyük Bir Lider Olarak Kalmak
Liderlik, sadece kartvizitteki bir unvan değil, canlı ve yaşanılan bir süreçtir. Yaşamak da “büyümek” ve “ gelişmek” anlamına gelir.
Büyüme ve gelişme kapasitesi, liderliğin sınırlarını belirler.
“Hayat Boyu Liderlik” kitabı, liderlere ve lider olmayı amaçlayanlara hayatları boyunca etkili kalabilmeleri için hangi alanlara odaklanmaları gerektiğini gösteriyor.
Liderlik Dili-Başarılı CEO’ların İletişim Sırları / Kevin Murray
İş dünyasından kamu sektörüne kadar geniş bir yelpazede, işinin ehli yetmişten fazla CEO ile yapılmış söyleşiler üzerine kurulu bir kitap. Onların deneyimlerini, bakış açılarını, çıkardıkları dersleri titizlikle inceleyerek, liderlikte başarılı iletişim için bir başvuru kaynağı oluşturmuş yazar. Liderlerin mesajı açık: Günümüzde iletişim, liderlik için olmazsa olmaz bir şarttır.
Sanal Ekiplere Liderlik Etmek/Jessica Lipnack
Dünyanın dört bir yanına dağılmış bir ekibe nasıl liderlik edersiniz? Göremediğiniz ekip üyelerini örgütlü, iletişim içinde ve üretken bir şekilde nasıl tutarsınız? Bu kitapta, sanal ekipler kurmak, onların iletişimlerini ve teknolojik ihtiyaçlarını değerlendirmek ve yüksek-kaliteli işler ürettiklerinden emin olmak konularında değerli tavsiyeler bulacaksınız. Bu elkitabı size şu konularda yardımcı oluyor: - Sanal ekiplerin faydalarını ve zorluklarını anlamak - İşbirliğini ve iletişimi teşvik eden sanal bir topluluk kurmak - Sanal ekibinizi odak noktasını, motivasyonunu ve çıktılarını artırmak için teknolojiyi kullanmak Cep Yönderi Dizisi Hakkında Cep Yönderi Dizisi yöneticilerin iş yaşamında her gün karşılaştıkları en yaygın meydan okumalara ivedi çözümler öneriyor. Dizi içinde yer alan her kitapta, güçlü ve zayıf yanlarınızı tespit etmeye ve kritik becerilerinizi keskinleştirmeye yarayan kullanışlı araçlar, testler ve gerçek yaşamdan alınmış örnekler yer alıyor. İster masa başında, ister bir toplantıda ya da yolda olun, bu cep kitapçıkları size işinizin günlük talepleriyle daha hızlı, daha kavrayışlı ve daha etkin bir biçimde başa çıkma imkânını verecektir.
Duygusal Zeka / Daniel Goleman
Değişen iş dünyası ve dinamikleri içerisinde iyi bir lider olmanın en büyük şartlarından birinin çalışanları iyi tanımak ve onları merkeze koymak olduğunu belirten Psikolog Dr. Daniel Goleman, duygusal zeka yoksunluğunun kişinin aile yaşamından mesleki başarısına, toplumsal ilişkilerinden sağlık durumuna kadar birçok alanda çok kötü sonuçlar doğurabildiğini vurguluyor. Yazar, iş yaşamında ve özellikle liderlik söz konusu olduğunda duygusal zekanın önemine değiniyor.
Anahtar Kelimeler: Liderlik Nedir , Liderlik Sözleri , Liderlik Okulu , Liderlik Özellikleri , Liderlik Türleri , Liderlik Eğitimi , Liderlik Teorileri , Liderlik Kuramları , Liderlik Kitapları , Liderlik Kitapları Önerisi
