Hayat akıp gidiyor. Çalışıyorsunuz ama işyerinde mutlu musunuz? Hedeflerinize ulaşmak istediğinizde birçok sorun çıkıyor karşınıza, moraliniz bozuluyor umutsuzluğa kapılıyorsunuz? İş hayatında ne yaparsanız yapın mutlu olamıyorsunuz. Peki, ne yapmanız gerekir? Bunların üstesinden nasıl gelinebilir? Bu mutsuzluğun nedeni ne olabilir? Neden motive olamıyoruz? Motivasyonu arttırmak için ne yapmamız gerekiyor?
İşte tüm bu soruların cevabı sizin içinizde. ‘Sizi Ne Motive Eder?’ bunu bilirseniz;
• Motivasyonunuz düştüğünde ne yapacağınızı bilirsiniz.
• Çalışma ortamında mutsuz olduğunuzda nedenini bilir ve bir aksiyon veya bir önlem alırsınız. İşte bu sayede en önemli hedefe ulaşmış olursunuz. İŞ HAYATINIZDA MUTLU OLURSUNUZ.
Peki, sizi ne motive eder?
Eminim çoğunuzun aklına ilk gelen şey ‘PARA’dır. O zaman aşağıdaki araştırma sonucuna şaşıracaksınız demektir. Peki, bir işiniz var çalışıyorsunuz. Çok da güzel maaş alıyorsunuz. Ama sizi oniki saat çalıştırıyorlar. Ya da yöneticiniz sizi herkesin içerisinde çocuk gibi azarlıyor. Ya da yöneticinize fikrinizi beyan edemiyorsunuz… Böyle bir şirkette size ne kadar maaş verirlerse versinler çalışır mısınız?
Evet, hayatınızı sürdürmek, ailenizi geçindirmek için çalışıyorsunuz ancak bu sizin mutlu olmanız için yeterli mi? Kendinize zaman ayırın ve sizi ne motive eder bir kağıda dökün. Aşağıdakilerden hangisi sizin için önemli? Olmazsa olmazınız hangileri? Buna karar verin.
- Saygın biri olmak,
- Ünlü biri olmak,
- Takdir edilmek,
- Terfii etmek,
- Yeni sorumluluklar almak,
- Yeni bir şeyler öğrenmek,
- Zor sorunları çözmek,
- Eğitimlere katılmak,
- Gösterişli bir ofis,
- Katkı sağlamak,
- Sosyal sorumluluk projelerinde yer almak,
- Başka insanların hayatına dokunmak,
- Önerilerinizin dinlenmesi,
- Size değer verildiğini hissetmek,
- Tanınmış bir şirkette çalışmak,
- Çalışma arkadaşlarının uyumlu olması,
- Yaptığınız işin vizyonunuzla uyuşması,
Bunu belirledikten sonra bunları sürekli hatırlamanız gerekiyor. Çünkü bunlar en zor anınızda size yardımcı olacak. Nasıl mı?
Diyelim ki;
*Çalışma arkadaşlarınız ve
* Eğitim fırsatları sizin için önemli faktörler.
Motivasyonunuzun yerlerde olduğu dönemlerde kendiniz için vakit ayırıp arkadaşlarınızla beş dakikalık mola vermek sizi kendinize getirecektir. Eğitimler kendinizi iyi hissettirdiği için ücretsiz online eğitimler alarak kendinizi geliştirmek, güveninizi yerine getirecek ve motivasyonunuzu arttıracaktır…. gibi.
Bunlar basit görünebilir ancak ihtiyacınız olduğunda size sizi harika hissettirecek şeylerdir.
Sizin için önemli maddeleri belirlediğinizde yapacağınız iş görüşmelerinde bunları sorgulayacak ve doğru işi seçmiş olacaksınız. Terfii sizin vazgeçilmeziniz ise bu imkanın olmadığı bir işe girmeniz size eninde sonunda sorun yaratacaktır. Siz kendinizi tanımazsanız bir işyerinde ömür boyu mutsuz olarak çalışmaya mahkum kalacaksınız demektir.
Araştırmalar bu duruma ne diyor? İnsanları ne motive eder?
Harvard Profesörlerinden Teresa Amabile ‘İnsanları ne motive eder?’ sorusunun yanıtını bulmak için 1000’ den fazla yönetici ve çalışan ile bir anket yapıyor.
Birinci sırada ‘Takdir görmek’ çıkıyor.
Takdir gören çalışan, işini daha çok severek yapıyor. Ama bu bulguyu doğrulamak için başka bir yöntem kullanıyor.
Her çalışanın bir ay boyunca günlük yazmasını ve duygularını kaydetmesini istiyor.
Bir ay sonunda günlükleri toplayıp, analize başlıyor.
Çalışanların kaç defa olumlu duygu yaşadıklarını ve bu duyguları ne zaman yaşadığını inceliyor.
Ortaya ilginç bir bulgu çıkıyor.
İnsanlar en olumlu duyguları takdir gördüklerinde değil, kendi becerilerini geliştirdiklerinde veya yeni bir bilgi/beceri öğrendiklerinde yaşamışlar.
Takdir etmek de mutlu ediyor ancak öğrenme kadar değil.
Sizi ne motive ediyor? Bunu bulup çalıştığınız işyeri ile karşılaştırmalısınız. Şirketiniz sizin değerlerinize cevap veremiyorsa iki seçeneğiniz var.
Ya kendinize sizin değerlerinizle örtüşecek bir iş bulmalısınız (Çalışırken arayışa geçmenizi öneririm.) ya da yöneticilerinizle konuşarak değerlerinize uygun ortamı yaratmaya çalışmalısınız.
Onları sizi motive eden şartları yaratmaya ikna etmelisiniz.
Emin olun ki şirketiniz daha verimli ve mutlu olarak çalışacağınızı düşünerek size destek olacaklardır. Kim çalışanının performansını arttırıp şirkete daha fazla katkı sağlamasını istemez ki? Sonuçta hem siz mutlu bir çalışan olacaksınız, hem de şirket işi öğrettiği, yatırım yaptığı kar getirecek bir personelini elinde tutmuş olacak.
Her insanın içerisinde üretici, yapıcı ve özel bir potansiyel vardır. Önemli olan insanın bu potansiyeli kendi isteği ile ortaya çıkarmasıdır. Ya çalıştığınız ortamı mutlu olabileceğiniz bir hale getirin ya da mutlu çalışacağınız bir işyeri arayın.
Anthony Robbins’ in dediği gibi ; ‘İçinizdeki Devi Uyandırın’.
Anahtar Kelimeler: Nurfer Yaraşık , İş Hayatı , Mutlu Olma Sırları
