Çalışanları otomotik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil eden yasa tasarısı Meclis'te. Yeni tasarıya göre, kamu ve özel sektörde çalışan 45 yaş altı herkesin BES’e katılımı zorunlu olacak. Sisteme dahil olanlar isterse 2 ay sonra ayrılma hakkına sahip. Uygulamanın 2017'de başlaması bekleniyor.
BES'e otomatik katılım zorunlu mu?
Hürriyet'ten Noyan Doğan'ın haberine göre, BES'e otomatik olarak 45 yaş altı tüm çalışanlar dahil edilecek fakat 2 ay sonra çıkış yapılabilecek. Bu nedenle sistemin tam anlamıyla zorunlu olduğu söylenemez.
Tüm şirketler otomatik katılımı uygulayacak mı?
Henüz kesinleşmemekle birlikte 50 ve üzerin çalışana sahip tüm işyerlerinin sisteme dahil edileceği düşünülüyor.
BES’e katkı payları nasıl ödenecek?
İşveren, her ayın başında, çalışanı için ödediği maaştan kesinti yapıp, en geç ertesi günü emeklilik planına aktaracak. İşverenin katkı payını geciktirme hakkı bulunmuyor.
BES’e, yasada belirlenenden daha fazla katkı yapmak mümkün mü?
Çalışanın rızasına göre, maaşından yüzde 3’den daha fazla bir kesinti yapılıp, BES’e aktarılmasını isteme hakkı var.
Çalışanın otomatik katılıma girmeyi reddetme hakkı var mı?
Uygulama başladığında, işveren otomatik olarak 45 yaş altı her çalışanı sisteme dahil etmek, çalışan da sisteme girmek zorunda. Ancak 2 ay sonra çalışan kendi isteği ile sistemden ayrılabilir. Buna da cayma hakkı deniyor.
Cayma hakkı kullanıldığında maaş kesintileri iade edilecek mi?
Cayma hakkını kullananlara, iki ay içinde maaşından kesilen tutarları ve bunların yatırım gelirleri iade edilecek.
Otomatik katılımdan ne zaman emekli olunacak?
Mevcut BES’teki şartlar otomatik katılım için de geçerli; sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaş koşulunu sağlayan emekliliğe hak kazanacak ve hem sistemdeki kendi birikimleri ile birlikte getirilerini hem de devletin yaptığı tüm katkıları alabilecek.
Ne zaman çıkılırsa çıkılsın devlet katkısının tamamı alınabilecek mi?
İlk 3 yıl içinde sistemden çıkanlar hiçbir şekilde devlet katkısını alamıyorlar. 3 ila 6 yıl arasında çıkanlar devlet katkısındaki birikimlerinin yüzde 15’ini, 6 ila 10 yıl arasında çıkanlar yüzde 35’ini, 10 yılı tamamlayanlar yüzde 60’ını alabiliyorlar. 10 yılı tamamlayıp bir de 56 yaşını dolduranlar devlet katkısının tamamını alıp, emekli oluyorlar.
Otomatik katılımdan erken çıkıldığında çalışanlar kendi birikimlerinin tamamını alabilecekler mi?
Kişilerin maaşlarından kesilen tutarları ve bunların getirisini alabilecekler.
Çalışanın katkı payı ödemesini durdurma hakkı var mı?
Cayma hakkını kullanmayan çalışanlar isterlerse, katkı payı ödemelerine ara verebilir.
İşyeri değişikliğinde ne olacak?
Başka bir işyerine geçildiğinde eğer o işyeri de otomatik katılım kapsamında ise çalışanın daha önceki işyerinde kazandığı birikim, emeklilik süresi gibi haklar yeni işyerindeki emeklilik planına aktarılacak. Yeni işyeri otomatik katılım kapsamında değilse, çalışan isterse, önceki işyerindeki sözleşme kapsamında ödemeleri kendi yapabilecek, BES’ini kendi devam ettirebilecek. Çalışanın böyle bir talebi olmazsa, emeklilik sözleşmesi son bulacak.
Otomatik katılımda işveren katkı yapacak mı?
Hayır, işverenin hiçbir katkısı olmayacak.
Devlet sisteme girenlere katkıda bulunacak mı?
Devletin katkısı iki türlü olacak. Birincisi, maaşlardan kesilip, BES’e ödenen katkı paylarına devlet de yüzde 25 katkı yapacak. İkincisi; cayma hakkını kullanmayan çalışanlara, bir kereye mahsus olmak üzere devlet, bin lira ilave katkı yapacak.
İşverenin iflası ya da şirketi kapatması gibi durumlarda ne olacak?
Çalışanların birikimleri emeklilik fonlarında ve devlet güvencesi altında. İşverenin çalışanlardan yaptığı kesintiyi kasasında tutma hakkı yok.
Mevcutta BES’i olanlar ne yapacak?
Otomatik katılım sistemine katılmak zorunlu ve 45 yaş altı tüm çalışanlar işverenler tarafından otomatik sisteme sokulacak. Ama çalışanlar 2 ay sonra sistemden çıkabilirler, böylece iki BES’leri olmaz. İsteyen otomatik katılımda da kalabilir; böylece, iki BES’i olmuş olur ve devletin otomatik katılım için sunduğu bin liralık haktan yararlanabilir.
BES’i olanların iptal ettirip, otomatik katılıma geçeme hakları var mı?
Böyle bir imkan tanınmıyor. Mevcut durumdaki BES’ten çıkıp, haklarla birlikte otomatik katılıma geçilme hakkı yok.
Çalışanların birikimleri nerelerde değerlenecek?
İşveren ile emeklilik şirketlerinin üzerine anlaştığı emeklilik fonlarında değerlendirilecek ve sadece otomatik katılıma yönelik özel fonlar önümüzdeki dönemde çıkacak.
Çalışanın maaşından ne kadar kesinti yapılacak?
Her bir çalışanın, prime esas kazancının yüzde 3’üne karşılık gelen tutar, her aybaşında yine çalışanın maaşından kesilip, BES’e aktarılacak.
Katkı payı yatırılması gibi tüm işlemlerden kim sorumlu olacak?
Tüm işlemleri işveren yapacak ve otomatik katılım için ödenecek paraları tahsil ve takip sorumluluğu işverende olacak.
İşveren, maaştan yapılan kesintiyi BES’e aktarmazsa ne olacak?
Kanun, işverene, başta para cezası olmak üzere sıkı yaptırımlar getiriyor. Ayrıca, çalışandan yapılan kesintinin geç yatırılması sonucu bundan doğan gelir kaybı zararı da işveren tarafından karşılanacak.
Fortuneturkey.com
Anahtar Kelimeler: Bireysel Emeklilik , Bireysel Emeklilik Hesaplama , Bireysel Emeklilik Nedir , Bireysel Emeklilik Forum , Bireysel Emeklilik Sistemi , Bireysel Emeklilikten Kimden Faydalanır Bireysel Emekliliğe Devlet Katkı Sunacak Mı , Bes
